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자료유형
학술저널
저자정보
이지인 (재단법인 대구여성가족재단) 이곤수 ((사)평가시스템연구원) 이재필 (재단법인 대구경북연구원)
저널정보
경북연구원 대구경북연구 대구경북연구 제20권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
111 - 131 (21page)

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협동조합은 비공식부문에서 일하고 있는 여성들이 노동시장으로 진입할 수 있는 새로운 고용 형태로 주목받고 있다. 그러나 협동조합이 여성일자리의 대안이 되기 위해서는 양질의 여성일자리 가능성을 검토해보아야 한다. 따라서 본 연구는 여성친화성이라는 렌즈를 통해 실제 협동조합이 좋은 여성일자리 대안이 될 수 있는지를 분석하고 정책적 시사점을 도출하였다. 분석결과 협동조합은 여성의 적극적인 참여와 도전에 열린 조직구조를 가지고 있어 생애주기에 따라 유연하게 일할 수 있는 대안적인 일자리가 될 수 있다. 특히 수익성은 부족하지만 협동조합의 가치에 기반을 둔 자생적 능력이 있다는 점에서 소규모 여성협동조합의 한계를 보완할 수 있는 정책적 지원이 이루어진다면 여성일자리 대안으로서 가능성은 충분하다고 판단된다. 이를 위해서 첫째, 협동조합 설립단계에서 여성친화성을 기반으로 한 교육과정 및 사업운영에 대한 멘토링이 제공되어야 한다. 둘째, 여성협동조합 다수가 정부지원사업을 받아 운영하면서 공익적 사업을 수행하고 있어 사회적협동조합으로의 전환도 능동적으로 선택할 수 있도록 다각도의 기회가 열려 있어야 한다. 셋째, 금전적 보상과 관련하여 조합원 간 기대수준 차이로 갈등 발생 및 협력에 어려움이 있기 때문에 이러한 갈등을 줄일 수 있도록 수익배분 규칙을 만들 수 있도록 지도되어야 한다. 넷째, 여성취업지원기관과 사회적경제지원기관 등의 협력체계가 구축되어야 한다.
#사회적경제 #협동조합 #여성협동조합 #여성친화성 #여성일자리

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Sharan B. Merriam / 2010 / 정성연구방법론과 사례연구 / 교우사 google schola 고태호 / 2018 / 좋은 일자리 기준 설정에 관한 연구-제주지역 청년일자리를 중심으로- google schola 기획재정부 / 2017 / (2017년) 협동조합 실태조사 google schola 길현종 / 2014 / 협동조합의 고용실태와 과제 google schola 김대진 / 2015 / 사회적 생산조직으로서의 협동조합 여성친화성 실태분석: 수도권 협동조합을 중심으로 / 정책분석평가학회보 25(3):199~234 dbpia

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