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저널정보
한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제25권 제3호
발행연도
2015.9
수록면
199 - 234 (36page)

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본 연구는 사회적 생산조직으로서의 협동조합의 여성친화성 수준을 분석하여 향후 여성고양과 지역서비스 공급을 위한 협동조합 육성정책에 필요한 몇 가지 정책적 시사점을 도출하고자 하였다. AHP기법을 사용하여 여성친화성의 특징을 나타내는 네 가지 여성친화성 지수의 상대적 중요성을 도출하여 여성친화성 계산의 가중치로 사용하였다. 분석 결과 여성친화적 조직문화 지수는 비교적 높은 수준으로 도출되어 여성과 모성을 배려하려는 비공식적 규범은 조직 내에서 어느 정도 정착된 것으로 나타난 반면, 지역공동체나 다른 조직과의 연계를 의미하는 사회친화성은 매우 낮은 수준으로 나타났다. 도한 장기휴직 또는 휴가 제도와 관련 있는 가정친화성 지수 역시 예상보다 훨씬 낮은 수준으로 나타났다. 이는 여전히 우리 사회의 협동조합이 소규모로 운영되다보니 다른 조직과 연계 없이 고립된 채로 운영되고 있으며, 경제적 부담으로 인해 모성 및 가족보호를 위한 장기휴가제도의 도입에 소극적이라는 것을 의미한다. 이러한 결과는 협동조합의 취약계층(여성고용) 고용 기능과 지역공동체에의 기여 잠재능력을 살리기 위해서는 협동조합과 지역공동체 조직 간의 네트워크를 구성하고, 가족-모성보호를 위한 제도의 도입을 지원하는 정책적 대응이 요청됨을 시사한다.
#사회친화성 #지역공동체 #협동조합 #가정친화성 #Regional Community #Cooperatives #Job Creation #여성친화성 #Social Friendliness #Women Friendliness #고용창출 #Family Friendliness

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