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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조미나 (수원대학교) 차재빈 (경민대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제43권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
3 - 22 (20page)

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본 연구는 고용정책 변화에 따른 문제인식을 기반으로 국내 호스피탈리티 산업의 고용분포를비교분석하였다. 고용노동통계 자료를 활용하여 한국표준산업분류 제 9차 개정(‘07.12.28, 통계청고시)을 기준으로 대분류 21개의 영역 중 H(운수 및 창고업), I(숙박 및 음식점업), R(예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업)에 속하는 영역을 중심으로 지역별 고용분포, 근로자수, 임금, 근로시간등 고용실태를 비교하고자 대응일치분석을 수행하였다. 분석결과, 첫째,숙박업,스포츠 및 오락관련 서비스업은 제주특별자치도, 강원도 등 주요 관광단지를 중심으로 인력현황이 중점적이며,사업체수 또한 집중적으로 분포되어 있는 것을 확인하였다. 수상운송업, 창고 및 운송관련 서비스업은 항만시설을 중심으로 두고 있는 인천광역시, 부산광역시, 울산광역시를 중심으로 인력이집중되고, 사업체수 또한 집중되었다. 음식점 및 주점업, 항공운송업, 육상운송 및 파이프라인 운송업은 서울특별시를 중심으로 광역시 및 대도시 중심으로 분포되어 있었다. 둘째, 소규모 사업체는 지방광역시 및 자치도를 중심으로 구인인원이 분포되어 있으며, 중규모 사업체는 서울특별시를 포함하여 광역시를 중심으로 구인인원이 분포되어 있었다. 대규모 사업체는 부산광역시를중심으로 구인인원이 분포되어 있었다. 셋째, 근로자수에서 숙박 및 음식점은 20대, 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업은 30대, 운수업은 40대 이상이 대부분 분포하였다. 근로시간에서 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업은 20대, 숙박 및 음식점은 30대 중반이상, 운수업은 40대 이상이 대부분 분포하였다. 결론에서는 지역별 호스피탈리티 산업구조와 고용분포의 교차비교를 통해 각 지역별 호스피탈리티 산업 노동시장의 크기와 성격을 파악하여 고용정책변화에 따른 정책적 방향성을 제언하고, 향후 호스피탈리티 산업에서의 인적자원 개발을 위한 정책적 시사점을제시하였다.

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