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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원석호 (한양대학교 일반대학원) 박광호 (한양대학교)
저널정보
한국경영공학회 한국경영공학회지 한국경영공학회지 제24권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
153 - 185 (33page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2019

개인의 동적 역량이 조직유효성에 미치는 영향과 셀프리더십의 매개효과 : 국내 화학기업을 중심으로
원석호 경영컨설팅학과 2019.01 학위논문
셀프리더십이 조직충성도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 동적역량의 다계층 이론 관점으로
원석호 ,  박광호 한국경영공학회지 2019.01 학술저널

2018

개인의 동적 역량이 조직유효성에 미치는 영향과셀프리더십의 매개효과: 국내 화학기업을 중심으로
원석호 ,  박광호 한국경영공학회지 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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While there may be some differences depending on the industry architecture, a complex and rapidly changing global business environment calls for fast and efficient strategy management and ongoing innovation for enduring companies. In order to effectively implement the strategies that are established and produce results, each member of the organization should act as a self-leader who is actively performing a strategy and play a role above the assigned task. This paper analyzes the existing studies on self-leadership in detail, and examines the relationship between self-leadership, organizational citizenship behavior and organizational loyalty based on focusing on dynamic strategy management throughout the organization. Also, this paper strives to suggest the points that organization should be done to improve the capabilities of organization members.
#Self-Leadership #Organizational Loyalty #Organizational Citizenship Behavior #Job Satisfaction #Dynamic Inter-personal(Meso) Capabilities

목차

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참고문헌 (66)

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고환상 / 2011 / 상사의 변혁적, 거래적리더십, 개인의 셀프리더십이 조직 몰입행동과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회, 춘계학술대회 발표논문집 :23~45 dbpia 구자원 / 2018 / 영업사원의 직무만족, 조직몰입, 성취욕구가 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영과 정보연구 37(1):1~18 dbpia 김서영 / 2011 / 신입사원의 셀프리더십이 직무몰입에 미치는 영향 google schola 김수영 / 2017 / 조직구성원의 조직공정성 인식이 직무만족과 조직충성도에 미치는 영향 google schola 김연선 / 2009 / 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향 : 특급호텔 Wine & Dining Restaurant 을 중심으로 google schola

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