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본 연구는 조직학습이론을 기반으로 역지식 이전에 영향을 미치는 요인을 그린필드와 브라운필드 투자로 나눠서 차이점이 있는지를 조사하고 있다. 설문을 통해서 자료를 수집하였고, 가설 검증을 위해 선형회귀 분석을 실시하였다. 본 연구결과 본사의 학습하려는 의지와 본사와 해외자회사간의 유사한 조직문화는 성공적인 역지식 이전에 있어서 중요한 요소로 나타났다. 본사와 해외 자회사간의 신뢰는 브라운필드 투자에 있어서 역지식 이전에 영향을 미치는 중요한 요소이지만, 그린필드 투자에 있어서는 반대의 결과를 보여 주었다. 본 연구의 실증 결과는 다국적기업이 그린필드 투자를 통해 진출하고자 하는 다국적 기업에게 성공적인 역지식 이전을 위해 고려해야 하는 요인들에 대해 실용적 시사점을 제공해 줄 것으로 기대한다.
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Almeida, P. / 2003 / Startup size and the mechanisms of external learning : increasing opportunity and decreasing ability? / Research Policy 32(2):301~315
Ambos, T. C. / 2006 / Learning from foreign subsidiaries : An empirical investigation of headquarters’ benefits from reverse knowledge transfers / International Business Review 15(3):294~312
Ambos, T. C. / 2016 / Imbalance and Isolation : How Team Configurations Affect Global Knowledge Sharing / Journal of International Management 22(4):316~332
Anand, J. / 2011 / Permeability to inter-and intrafirm knowledge flows : the role of coordination and hierarchy in MNEs / Global Strategy Journal 23:119~134
Anh, P. T. T. / 2006 / Knowledge acquisition from foreign parents in international joint ventures : an empirical study in Vietnam / International Business Review 15(5):463~487
Ambos, T. C. / 2006 / Learning from foreign subsidiaries : An empirical investigation of headquarters’ benefits from reverse knowledge transfers / International Business Review 15(3):294~312
Ambos, T. C. / 2016 / Imbalance and Isolation : How Team Configurations Affect Global Knowledge Sharing / Journal of International Management 22(4):316~332
Anand, J. / 2011 / Permeability to inter-and intrafirm knowledge flows : the role of coordination and hierarchy in MNEs / Global Strategy Journal 23:119~134
Anh, P. T. T. / 2006 / Knowledge acquisition from foreign parents in international joint ventures : an empirical study in Vietnam / International Business Review 15(5):463~487
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