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자료유형
학술저널
저자정보
연이섬 (중앙승가대학교 불교사회학부 사회복지전공 외래교수)
저널정보
한국장애인재활협회 재활복지 재활복지 제23권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
195 - 222 (28page)

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장애인직업재활시설 종사자는 장애인직업재활의 주요한 전문 인력이다. 장애인직업재활시설 종사자의 이직의도 증가는 장애인직업재활시설의 전문성과 기술 축적에 큰 손실을 가져 올 수 있다. 본연구는 장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향관계를 분석하고, 그 영향관계에서 조직몰입의 매개효과에 대하여 분석하고자 하였다. 이를 통하여 장애인직업재활시설 종사자의 이직의도를 감소시키기 위한 방안을 모색하고자 하였다. 본 연구는 장애인직업재활시설의 종사자를 분석대상으로 하였다. 통계조사분석은 SPSS 25.0을 사용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트가 높을수록 이직의도가 감소하는 것으로 나타났으며, 매개변수인 조직몰입도 정적인 영향을 주는 것으로나타났다. 또한 장애인직업재활시설 종사자의 조직몰입도 이직의도를 감소하게 하는 주요한 요인의하나로 나타났다. 장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트와 이직의도 간의 조직몰입의 매개효과는임파워먼트의 하위변인 중 의미성에서만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 장애인직업재활시설 종사자의 이직의도를 감소시키기 위해서는 장애인직업재활시설 종사자의 임파워먼트 중 의미성과조직몰입을 향상시키기 위한 방안을 모색할 필요성이 제기되었다.
#장애인직업재활시설 #임파워먼트 #조직몰입

목차

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방희봉 / 2016 / 평생교육사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 / 한국산학기술학회논문지 17(4):231~242 dbpia Chiu, C. K. / 2005 / Understanding hospital employee job st, C. P. stress and turnover intentions in a practical setting: The moderating role of locus of control / Journal of Management Development 24(10):837~855 google schola 최다은 / 2019 / 공공기관 구성원의 경력개발이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 / 대한경영학회지 32(4):645~675 dbpia 최영광 / 2014 / 장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인 -성, 직위별 비교를 중심으로- / 재활복지 18(2):101~125 google schola Griffeth, R. W. / 2001 / Retaining valued employees / Sage Publications, Inc google schola

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