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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김효진 (한양대학교 일반대학원 경제금융학과) 문춘걸 (한양대학교)
저널정보
한국사회보장학회 사회보장연구 사회보장연구 제35권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
167 - 206 (40page)

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제4차 및 제5차「근로환경조사」자료를 활용하여 신체․정신적 건강, 근로환경, 개인특성, 직장특성 등이 취업자의 ‘일과 삶의 균형(WLB)’에 미치는 영향을 분석하였다. 전체 표본, 임금근로자 표본, 자영업자/사업주 표본을 대상으로 순서형 로짓모형을 추정하였다. OMD 추정법에 기반한 검정 결과, WLB 분석 모형이 임금근로자 표본과 자영업자/사업주 표본 간에 동질적이라는 가설은 기각되었다. 분석 결과, 신체․정신적 건강은 WLB에 긍정적인 영향을 주고, 근로시간은 길어질수록 그리고 시간외 근무는 빈번할수록 WLB를 악화시키는 것을 확인하였다. 제5차 임금근로자 표본에서는 유연근무제가 WLB에 미치는 영향이 소멸하는 것으로 나타났다. 임금근로자의 경우 일용직/임시직 근로자에 비해 상용직 근로자의 WLB가 더 높고, 자영업자/사업주의 경우 고용원이 있는 자영업자/사업주에 비해 고용원이 없는 자영업자의 WLB가 더 낮았다.
#일과 삶의 균형(work-life balance #WLB) #근로환경조사 #근무시간 #근무 유연성 #복지

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참고문헌 (25)

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고용노동부 / 2017 / 2017년 일․가정 양립 실태조사 google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 google schola 신규리 / 2016 / 일-여가 갈등 및 일-여가 촉진 척도 개발 / 한국여가레크리에이션학회지 40(2):101~116 dbpia 안전보건공단, 산업안전보건연구원 google schola 이용관 / 2015 / 근로시간 단축이 근로자의 생활과 근로환경에 미치는 영향 / 경제학연구 63(2):37~64 google schola

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