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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박범진 (순천향대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제21권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
61 - 72 (12page)

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많은 선행연구들은 경영자와 종업원 간 보상차이가 커질수록 보상으로 종업원을 동기 부여할 수 있는 긍정적인 효과보다는 심화된 대리인 문제로 인한 부정적인 영향이 더 크다고 주장한다. 아직까지 외부감사인이 경영자와 종업원 간에 보상차이를 감사위험 평가에 어떻게 반영하는지를 다룬 연구는 없었다. 본 연구의 목적은 경영자와 종업원 간 보상차이가 감사품질에 미치는 영향을 검증한 다음, 이러한 관련성이 양질의 감사인 선임에 의해 어떻게 조절되는지를 검증하는 것이다. 본 연구결과에서 경영자와 종업원 간 보상차이는 감사보수 및 감사시간과는 유의한 양(+)의 관련성이 나타났고, 시간당 감사보수와는 유의한 음(-)의 관련성이 나타났다. 이러한 결과는 경영자와 종업원 간 보상차이가 클수록 대리인 문제가 심화된 것을 나타내며 재무제표 왜곡 표시위험이 높아지므로 더 높은 수준의 감사품질이 요구된다는 것을 보여준다. 이러한 관련성은 Big 4 감사인을 선임한 기업에서 강화되었다. 이러한 결과는 상대적으로 양질의 감사서비스를 제공하는 Big 4 감사인이 경영자와 종업원 간 보상차이를 심화된 대리인 문제로 보고 더 효과적인 감사를 수행한다는 것을 보여준다. 본 연구는 경영자와 종업원 간 보상차이가 요구되는 감사품질에 영향을 준다는 새로운 증거로 선행연구에 기여하였다. 특히 본 연구는 경영자와 종업원 간 보상차이에 대해 외부감사인이 어떻게 인식하고 있는지를 보여줌으로써 이해관계자들의 의사결정에 도움을 주는 증거를 제시하였다.
#경영자와 종업원 간 보상차이 #감사보수 #감사시간 #감사품질 #Big 4 감사인

목차

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참고문헌 (35)

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권수영 / 2006 / 감사시간과 감사보수가 이익조정에 미치는 영향 / 회계학연구 31(4):175~202 dbpia 권오진 / 2020 / 자발적공시 수준과 감사시간 간의 관련성에 관한 연구: 직급별 감사시간을 중심으로 / 경영컨설팅연구 20(4):131~140 dbpia 김나연 / 2020 / 상장주선인의 평판이 신규상장기업의 감사보수 및 감사시간에 미치는 영향 / 경영컨설팅연구 20(4):191~205 dbpia 김석진 / 2015 / 경영자-종업원 보상배수가 기업성과에 미치는 영향 / 2015년 한국재무학회 추계학술대회 google schola 박범진 / 2016 / 이익조정과 임원보수에 대한 감사보수의 차별적 반응 / 국제회계연구 (67):71~99 dbpia

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