건설하도급분쟁에 대한 대응노력이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 기업 내부 대응노력과 외부 전문 컨설팅 효과 비교를 중심으로

배찬영; 현병환

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자료유형: 학술저널

저자정보: 배찬영 (대전대학교) 현병환 (대전대학교)

저널정보: 한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제19권 제4호

발행연도: 2019.1

수록면: 243 - 251 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2020

건설하도급분쟁 대응노력이 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 원사업자와 수급사업자간 컨설팅 효과의 차이를 중심으로

배찬영 융합컨설팅학과 2020.01 학위논문

2019

건설하도급분쟁에 대한 대응노력이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 기업 내부 대응노력과 외부 전문 컨설팅 효과 비교를 중심으로

배찬영 , 현병환 경영컨설팅연구 2019.01 학술저널

건설하도급분쟁에 대한 외부적 대응노력(컨설팅)의 효과에 대한 연구

배찬영 , 현병환 한국건설관리학회논문집 2019.01 학술저널

2016

건설분야 하도급거래에 있어서 대체적 분쟁해결제도(ADR)에 관한 연구

배찬영 공정거래법학과 2016.01 학위논문

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본 연구는 건설산업 분야에 있어서 건설하도급과 관련한 다양한 분쟁에 대해 발생 이전 혹은 분쟁 진행 과정 중 내부적인 교육이나 조직적 대응에 비해 기업 외부의 전문 리스크관리 컨설팅 추진 등이 경영성과에 어떻게 다른 영향을 미치는지를 밝혀보고자 하는데서 출발하고 있다. 본 연구의 분석대상은 건설하도급 분쟁 당사자인 원사업자와 수급사업자 간의 두 집단에서 발생하는 다양한 하도급분쟁 사안에 대한 대응 노력이 기본적 대상이다. 건설기업에서 분쟁대응 방법으로 내부대응조직, 대응교육, 세부대응체계 등 내부적 대응방법과 경영관리, 리스크관리, 법적대응 컨설팅 등 외부적 분쟁 대응 노력이 재무적, 비재무적 경영성과에 어떻게 영향을 미치는지를 분석했다. 특히 원사업자와 수급사업자 간에 이러한 경영성과에 미치는 영향요인들이 어떠한 차이가 나는지를 분석한다. 이를 위해 다중회귀분석모형을 이용해 기업내적, 외적 대응변수(독립변수)가 재무적 비재무적 경영성과(종속변수)에 미치는 영향을 분석했다. 분석 결과, 건설하도급 분쟁에 대한 인식과 내·외부적 대응 노력이 경영성과에 미치는 영향은 원사업자들이 수급사업자들에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 특히 기업 내적 대응 활동과 외부컨설팅 도움 정도에 의한 경영성과에 대한 영향에 있어서도 원사업자의 경우가 수급사업자에 비해 상대적으로 높았다. 이는 건설선업 분야에서 원사업자의 경영 환경에 비해 수급사업자의 여건이 상대적으로 열악하여 내·외부적 활동과 영향에 비해 분쟁에 대한 인식이 낮고, 분쟁 대응 내·외부적 노력과 경영성과에 대한 영향도 낮을 수밖에 없다는 사실을 의미한다. 여기서의 시사점으로는 분쟁대응 지원정책이 수급사업자에 집중되고 있는 현실에서 원사업자를 대상으로 하는 전문컨설팅 등을 추진하면 지원효과가 높을 것이라는 점과 그 필요성을 함의하고 있다.

This study starts with the aim of discovering how the implementation of professional risk management consulting outside the enterprise has a different impact on management performance than internal education or organizational response to various disputes related to construction subcontracting in the construction industry sector before or during the dispute process. The subject of analysis of this study is the basic target of efforts to cope with various subcontracting issues arising from the two groups of original and supply-demand businesses that are parties to the construction subcontract dispute. It analyzed how internal response methods such as internal response organizations, response education and detailed response systems, and external dispute response efforts such as management, risk management, and legal response consulting affect financial and non-financial management performance. These factors impact on performance, especially between supply and demand and a sergeant major carriers to analyze whether any difference. The internal and external business using multiple regression analysis model for the response the number of non-financial and financial management is (independent variable) analyzed the impact on performance (subordination variable). According to the analysis, the impact of the recognition of construction subcontract disputes and internal and external response efforts on management performance was relatively high for the original contractors compared to the supply and demand businesses. In particular, the case of original operators was relatively higher than that of supply and demand service providers when it came to the effect on management performance by the degree of internal response activities and outside consulting assistance. This means that the conditions of the supply and demand businesses in the construction industry are relatively poor compared to the management environment of the original operators, so that they have a lower awareness of disputes compared to internal and external activities and their effects on internal and external efforts and management performance. Implications here the response focused on the subcontractor support policy in the conflict in reality, a sergeant major for professional consulting services, go ahead.

#건설하도급분쟁 #원사업자 #수급사업자 #혁신활동 #분쟁 대응노력 #리스크 관리 #경영 컨설팅 #경영성과

참고문헌 (32)

참고문헌 신청

강신하 / 2014 / 건설하도급의 불공정실태 및 문제점과 그 대책 / 건설불공정 하도급 실태 진단 및 제도개선을 위한 토론회 :28~44

강유추 / 2014 / 하도급거래의 공정화방안에 관한 연구

경기수 / 2015 / 종합건설업자의 추가공사대금 미지급관련 분쟁에 대한 건 / 제1회 분쟁조정 우수사례 발표 자료

김도균 / 2018 / 건설업 경영성과 향상을 위한 문제해결형 학습조직에 관한 실증적 연구

김문준 / 2018 / 사회적기업의 조직성과에 영향을 미치는 조직역량에 관한 연구 / 경영컨설팅연구 18(4):99~114

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배찬영

소속기관 대전대학교

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