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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장수미 (University of Newcaslte)
저널정보
강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 아태비즈니스연구 제12권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 24 (24page)

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Purpose - The purpose of this study is to explore the impacts of Korean executives’ trust on a firm’s corporate social responsibility (CSR) activities and corporate financial performance (CFP), which depends on their individual social responsibility (ISR). Design/methodology/approach - A survey was conducted, and 273 Korean executives were recruited. I used SPSS version 25.0, SmartPLS version 3.2., and PROCESS Macro 3.4. to analyze the moderated mediation model. And, the Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM) was employed to predict and confirm the proposed relationships in the model. Findings - The results show that Korean executives’ trust is positively related to CSR. I also found that Korean executives’ trust is positively related to CFP. Moreover, I found that there is a mediating effect of a firm’s CSR activities on the trust-CFP relationship. However, I didn’t find conditional indirect and direct effects on the relationships among the proposed constructs. The findings overall suggest that Korean executives’ trust is such an important mechanism that will affect firm-level CSR and CFP. Research implications or Originality - Although prior studies reveal that executives’ trust in their subordinates positively influences cooperation, creativity, and innovation among subordinates in a team, it is still unclear whether executives’ trust in their employees or strangers impacts firm-level CSR and CFP. Moreover, not many studies examined the mediating effect of CSR on executives’ trust and CFP especially in the Korean context. Therefore, this study intends to fill the knowledge gap by focusing on South Korea. This study also contributes to extant CSR and trust literature, and practically contributes to executives, policy makers, and practitioners in South Korea.
#Financial Performance #Korean Executive Trust #Moderated Mediation #Social Responsibility

목차

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박윤희 / 2015 / 중소기업 최고경영자의 코칭리더십이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향 / 코칭능력개발지 17(4):193~204 google schola Alarcon, G. M. / 2018 / The Role of Propensity to Trust and the Five Factor Model across the Trust Process / Journal of Research in Personality 75:69~82 google schola Alon, A. / 2013 / The Impact of Corruption on Firm Tax Compliance in Transition Economies : Whom Do You Trust? / Journal of Business Ethics 116(3):479~494 google schola Amernic, J. H. / 2010 / Accounting as a Facilitator of Extreme Narcissism / Journal of Business Ethics 96(1):79~93 google schola Archimi, C. S. / 2018 / How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism : The Mediating Role of Organizational Trust / Journal of Business Ethics 151(4):907~921 google schola

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