정보보안 관련 스트레스와 개인조직 적합성이 정보보안 지식공유행동에 미치는 영향

황인호

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자료유형: 학술저널

저자정보: 황인호 (국민대학교)

저널정보: 한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제12권 제2호

발행연도: 2021.1

수록면: 247 - 258 (12page)

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최근 조직들은 조직원에게 엄격한 정보보안 수준을 요구하고 있다. 엄격한 정보보안 정책 및 기술은 정보보안 관련 스트레스를 유발할 수 있다. 연구 목적은 지식공유행동 및 개인조직 적합성을 감소시키는 정보보안 기술 및 업무 스트레스의 부정적 영향을 제시하는 것이다. 연구 대상은 정보보안 정책을 보유한 조직에서 근무하는 조직원이며, 연구 가설은 309개의 표본을 활용하여 구조방정식모델링으로 검증한다. 연구 결과, 개인조직적합성이 지식공유행동에 긍정적 영향을 주었으나, 업무스트레스가 부정적 영향을 주었다. 또한, 기술스트레스가 개인조직 적합성에 부정적 영향을 미쳤다. 추가적으로, 업무모호성이 개인조직 적합성과 지식공유행동사이에 조절효과를 가졌다. 연구 시사점은 조직원의 정보보안 기술 및 업무 스트레스의 부정적 영향을 확인하였으며, 내부자의 부정적 행동 최소화를 위한 방향을 제시한다.

#지식공유행동 #정보보안 기술과부하 #정보보안 기술불확실성 #정보보안 업무스트레스 #개인조직적합성

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Grandviewresearch / Cyber security market size, share & trends analysis report by component, by security type, by solution, by service, by deployment, by organization, by application, and segment Forecasts, 2019 – 2025

Verizon / 2020 / 2020 data breach investigations report

이항 / 2018 / 정보보안 종사자의 감정노동과 업무성과 간의 구조적 관계에 대한 융합연구 / 한국융합학회논문지 9(1):67~74

임명성 / 2018 / 보안정책 준수 비용과 정보보안 중요성 인식 수준에 미치는 요인에 관한 연구: 중소기업을 중심으로 / 한국융합학회논문지 9(9):69~81

Mohammad I. Merhi / 2019 / Examining the impact of deterrence factors and norms on resistance to Information Systems Security / Computers in Human Behavior 92:37~46

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