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자료유형
학술저널
저자정보
최솔 (연세대학교) 이정아 (연세대학교) 최현식 (한국직업능력개발원) 김은수 (연세대학교) 장원섭 (연세대학교)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제24권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
119 - 145 (27page)

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본 연구는 일하는 사람의 전범(典範)인 장인이 타인, 조직, 사회에 미치는 긍정적 힘인 장인적 영향력의 개념과 하위요소를 정의하고 관련 척도를 개발하는 데 목적이 있다. 먼저 장인의 일과 배움에 관련된 문헌을 고찰하고 일터에서의 영향력과 관련된 국내외 척도를 검토함으로써 25개의 예비문항을 개발하였다. 이후 장인성 연구나 논문작성에 참여한 적이 있는 24명의 전문가를 대상으로 두 차례 델파이 조사를 시행함으로써 최종 개념을 정의하고 5개 요인, 23개의 문항을 도출하였다. 다음은 직장인 219명을 대상으로 예비조사를 실시하여 문항의 신뢰도를 확인하고 그 하위 요인을 3개로 축소하였다. 최종적으로 525명의 직장인을 대상으로 본조사를 수행하고 요인 신뢰도, 탐색적 요인분석(EFA)을 실시하여 문항의 적합성을 확인하고, 확인적 요인분석(CFA)과 개념 타당성 검증을 진행하였다. 연구 결과 본 연구에서 개발한 장인적 영향력의 3개 하위 요인, 23개 문항의 신뢰도 및 타당도가 양호함을 확인할 수 있었다. 본 척도는 최초의 장인적 영향력 계량적 측정 도구로 일터에서의 관계를 통한 긍정적 효과를 연구하는데 중요한 초석이 될 것이다.
#장인적 영향력 #장인성 #일터 학습 #일의 의미 #척도개발

목차

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강예지 / 2019 / 세운상가 장인의 일과 학습에 대한 연구 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 22(4):59~82 Crossref 강용주 / 2008 / 델파이 기법의 이해와 적용사례 :1~17 dbpia 고환상 / 2011 / 상사의 변혁적 거래적 리더십 개인의 셀프 리더십이 조직 몰입행동과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 춘계학술발표대회 발표눈문집 4:22~45 dbpia 김민형 / 2015 / 건설 분야 장인의 숙련 형성 과정과 정책적 시사점: 장인 사례조사를 중심으로 / 건설이슈포커 :1~38 google schola 김연희 / 2020 / SPA 브랜드 영업점장의 장인성 형성에 대한 질적 사례연구 google schola

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