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공무원의 직무자율성과 직무만족: 채용형태의 조절효과를 중심으로
한국사회와 행정연구
2022 .08
공무원 전문성과 개인과 조직 성과에 관한 실증연구: 중앙과 지방의 재난안전관리 분야 공무원을 중심으로
한국지역개발학회지
2019 .11
공무원 채용유형에 따른 공직봉사동기, 조직공정성, 조직몰입에 대한 탐색적 연구 - 공개채용과 경력채용 집단 간 비교를 중심으로 -
GRI 연구논총
2020 .05
공공기관 NCS기반 채용 선발결과의 타당성에 관한 연구: K공공기관의 사례를 중심으로
경영컨설팅연구
2021 .08
조직신뢰가 업무전문성에 미치는 영향과 조직몰입의 매개효과에 관한 연구 - 중증장애인 생산품시설 종사자를 중심으로 -
GRI 연구논총
2019 .05
IT 서비스 제공자의 기술/업무 전문성이 관계품질에 미치는 영향: 전자의무기록 시스템의 사례
한국병원경영학회지
2015 .01
초등 교사의 SW교육 수업 전문성 개발 활동 형태 및 특성
정보교육학회논문지
2018 .01
채용의 공정 : 채용비리를 중심으로
노동법학
2018 .09
R&D Job Applicant Recruitment by Organizational Reputation
한국경영학회 융합학술대회
2016 .08
법원보안관리대채용제도의 전면적 개선방안에 대한 연구
미국헌법연구
2022 .12
공정채용 실태와 현안과제
노동법논총
2021 .08
전문성 연구의 비판적 검토와 미래 연구 과제 탐색
기업교육과 인재연구
2016 .01
조직문화와 업무전문성이 조직목표에 미치는 영향: 2018년 공직생활 실태조사를 중심으로
한국조직학회보
2021 .07
공기업 근로자의 경력학습이 고용가능성에 미치는 영향에서 직무 전문성의 매개효과
토지주택연구
2017 .07
이전공공기관의 지역인재 채용 실태와 채용 결정요인 연구
지역사회연구
2018 .12
중증장애인 경력경쟁채용 공무원의 인사관리 실태분석
기본과제보고서
2019 .12
외식기업의 성과인사제도가 조직유효성과 기업성과에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2021 .07
경찰행정 경력경쟁채용 제도에 관한 비판적 담론
한국경찰학회보
2024 .04
ICT조직의 지속가능경영을 위한 직무전문성 측정요인과 방법
벤처창업연구
2015 .10
전문성 발달에서 경험의 역할과 쟁점
아시아교육연구
2016 .09
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