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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백평구 (국민대학교)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제23권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
183 - 207 (25page)

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이 논문의 목적은 문학에서 기원하는 소극적 수용력 개념에 대한 이해로부터 출발하여 일터 맥락 의 비판적 사고의 의미와 가치를 구체화하는 것에 있다. 영국의 낭만주의 시인 존 키츠가 처음 사용 한 것으로 알려진 소극적 수용력 개념은 사실과 이성에 구애받거나 지나치게 빠르게 사실과 이성을 추궁하면서 결론에 도달하지 않고 불확실하고 이해할 수 없으며 의심스러운 상태를 견디고 유지할 수 있는 인간의 능력이다. 문학에서 비롯되었지만, 소극적 수용력은 심리학, 경영학을 포함해 다양한 학문 분야에서 계승되어 논의가 이루어지고 있다. 일터 조직에서 비판적 성찰, 행위에 대한 정당화 노력, 그리고 실재적 추론의 결여를 의미하는 ‘질서정연한 어리석음’ 개념은 소극적 수용력 개념과 대비되면서 소극적 수용력 개념이 포섭하는 비판적 사고로서의 의미와 그 개념적 특성을 이끌어내는 데 도움을 준다. 질서정연한 어리석음 개념을 구체화하는 네 가지 형태인 인식종결, 감정적 사고의 결여, 동기적 결함, 도덕적 제약으로부터 도출된 소극적 수용력 개념의 특성은 (1) 학습할 수 있는 능 력, (2) 감정을 이입하고 공감하는 능력, (3) 창조성과 관용을 발휘하는 능력, (4) 일터의 바람직한 변 화에 참여할 수 있는 능력으로 제시되었다. 소극적 수용력에 터한 일터에서의 비판적 사고는 성과 지향의 일터 조직 운영과 상충하는 것이 아니라 공존할 수 있을 것으로 기대된다. 끝으로, 존 키츠의 소극적 수용력을 통해 일터와 비판적 사고의 공존을 모색하기 위한 시사점을 제시하였다.
#소극적 수용력 #존 키츠 #비판적 사고 #질서정연한 어리석음 #비판적 인적자원개발

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권정언 / 2019 / 인적자원개발론 / 백산출판사 google schola 김영정 / 2002 / 창의성과 비판적 사고 / 인지과학 13(4):81~90 dbpia 김태길 / 2015 / 공공조직 구성원의 팀 학습행동이 집단창의성에 미치는 영향과 비판적 성찰 업무 행동의 매개효과 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 18(1):1~31 google schola 백평구 / 2019 / 교육서비스 관점과 일터 민주주의: 가치의 공동창조(value co-creation)에서 의사소통의 공동결정(communicative co-determination)까지 / 기업교육과인재연구 21(3):1~19 dbpia 신다정 / 2017 / A 기업의 학습지향성과 구성원 혁신행동의 관계에서 비판적 성찰 업무행동의 조절효과 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 12(2):165~190 dbpia

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