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학술저널
저자정보
Seong Yoanna (Department of Research Planning Mental Health Research Institute National Center for Mental Health) Lee Eun-Sun (Department of Research Planning Mental Health Research Institute National Center for Mental Health) Park Subin (Department of Research Planning Mental Health Research Institute National Center for Mental Health)
저널정보
대한신경정신의학회 PSYCHIATRY INVESTIGATION PSYCHIATRY INVESTIGATION 제18권 제7호
발행연도
2021.1
수록면
661 - 669 (9page)

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Objective Precarious workers have increased over the past two decades in South Korea. Employment instability, especially among young adults, is considered a serious social problem. The unstable employment status of precarious workers has negative impacts on their mental health, such as suicidal behavior. This study aims to identify the effect of the unstable employment conditions on the suicidal behavior of precarious workers.Methods An online survey was conducted with a panel sample of South Korean adults (n=797) who were precarious workers aged between 25?34 years. We applied Model 6 of SPSS PROCESS MACRO 3.5 to examine the multiple mediation effects of depression and anger in the relationship between employment instability and suicide.Results Unstable employment had no direct effect on suicidal behavior. The path of unstable employment to suicidal behavior via depression and anger had a significant indirect effect. However, employment and anger were negatively related. The indirect effect of depression and anger on the relation between unstable employment and suicidal behavior was statistically significant.Conclusion This study suggests an association between unstable employment and suicidal behavior, mediated by depression and anger. Specifically, a high level of unstable employment status increased depression. In contrast, a low level of unstable employment status increased anger, which ultimately led to an increase in suicidal behavior. These contrasting findings are likely to reflect the heterogeneity of precarious workers. Further longitudinal studies are necessary to identify the causality between precarious employment and suicidal behavior over time.
#Precarious employee #Unstable employment #Depression #Anger #Suicide.

목차

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참고문헌 (13)

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정혜주 / 2011 / 고용관계와 건강불평등: 경로와 메커니즘에 관한 탐색 / 한국사회정책 18(2):245~287 dbpia 박승일 / 2014 / 군(軍) 초급간부의 직무만족, 직무스트레스, 분노표현, 우울, 무망감이 자살생각에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 26(2):545~571 dbpia 변금선 / 2018 / 고용불안정이 정신건강에 미치는 영향: 고용상태 변화 유형과 우울의 인과관계 추정 / 보건사회연구 38(3):129~160 Crossref 김진현 / 2017 / 다차원적 사회적 배제가 비정규직 근로자의 주관적 건강 및 우울상태에 미치는 영향: 정규직 근로자와의 비교분석 / 보건사회연구 37(3):398~432 Crossref 김동호 / 2016 / 비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 / 산업관계연구 26(1):51~73 dbpia

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