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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민경률 (한국조세재정연구원) 한동숙 (한국조세재정연구원)
저널정보
한국부패학회 한국부패학회보 한국부패학회보 제26권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
85 - 104 (20page)

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공공기관의 공정한, 투명한 운영에 대한 국민의 기대치는 다른 분야에 비해 높음에도 불구하고 크고 작게 지속적으로 공공기관의 채용비리가 발생하고 있다. 최근 정부는 공공기관의 공정채용을 강조하면서 비리 근절을 위해 정책을 도입하였고, 실제적으로 적발되는 비위건수의 감소가 나타났다. 본 연구는 정부의 공정채용 정책이 공공기관의 종사자나 취업 준비생의 채용 공정성에 대한 인식에 어떻게 영향을 미치는 지 확인하였다. 공정채용 정책이 도입되고, 해당 정책에 대한 인지도가 높을수록 채용 공정성에 대한 인식도 양의 상관관계를 나타냈으며, 특히 채용과정에 외부위원을 선정기준을 강화함으로써 절차의 투명성을 확보한다고 인지할수록 채용과정이 공정하다고 인식하였다는 것을 밝혔다. 그 밖에도 채용에 관한 정보 등록, 채용비리 연루자의 엄중처벌, 친인척 채용인원의 공개 등의 제도를 인지할수록 국민들의 공공기관 채용의 공정성을 확보하였다고 생각한다는 점을 확인하였다. 이에 따라, 본 연구를 통해 공공기관에 대한 신뢰를 회복하기 위해 공정채용 정책의 투명성 확보와 절차의 공개 방침이 지속적으로 필요하다는 시사점을 제공한다.
#공정채용 #채용 공정성 #공정채용 인식도 #공공기관

목차

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참고문헌 (22)

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김은경 / 2015 / 한국사회 부패의 발생구조와 변화트렌트 분석(Ⅰ) google schola 감사원 / 2017 / 공공기관 채용 등 조직․인력운영 실태 감사결과 / 2017. 9. 5일자 보도자료 google schola 국민권익위원회 / 2014 / 공공기관 운영혁신을 위한 공공기관 비정상적 인사관행 개선방안 / 2014. 4. 7일자 보도자료 google schola 관계부처 합동 / 2018 / 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치 및 제도개선 방안 관계부처 합동 발표문 / 2018. 1. 29일자 보도자료 google schola 관계부처 합동 / 2019 / 공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선대책 / 2019. 2. 20일자 보도자료 google schola

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