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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병진 (금오공과대학교) 장은혜 (금오공과대학교) 이광희 (금오공과대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제5호
발행연도
2021.1
수록면
249 - 262 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

구성원들의 침묵이 창의성과 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
이병진 ,  장은혜 ,  이광희 디지털융복합연구 2021.01 학술저널
진성리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 구성원 침묵의 매개효과를 중심으로
이병진 ,  장은혜 ,  이광희 디지털융복합연구 2021.01 학술저널

2019

진성리더십과 발전문화가 창의성과 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 침묵의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
이병진 경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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조직의 리더의 특성에 따라 구성원들의 행동의 변화가 있을 것으로 생각되며 이러한 아이디어를 바탕으로 실증연구를 통해 조직 구성원들의 행동의 변화를 유발 시키는 요인을 알아보고자 한다. 본 연구를 진행하기 위해 진성리더십을 독립변수로 활용하고 결과변수로는 구성원들이 생각하는 창의적인 아이디어를 직접 실행하고 행동으로 옮기는 혁신행동을 변수로 활용하여 검증하고자 한다. 또한 구성원의 침묵현상을 매개변수로 활용하여 구성원들의 행동에 어떠한 영향을 주는가를 함께 알아보고자 하였다. 결과적으로 독립변수인 진성리더십은 구성원들의 혁신행동에 직접적인 영향관계가 있는 것으로 나타났으며, 침묵의 매개효과 역시 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 구성원들의 행동을 유발하는 내적 동기의 요인 중 리더십과 침묵 동기요인들이 작용된 것으로 보여 지는 결과이다. 이후 본 연구를 바탕으로 조직의 구성원들이 느끼는 침묵의 원인에 대한 연구와 침묵이 미치는 영향요인에 관한 연구를 통해서 구성원들의 침묵관리의 필요성에 관한 연구가 중요할 것으로 보여 진다.
#진성리더십 #침묵 #혁신행동 #인적자원관리 #리더십

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M. H. Kernis / 2003 / Toward a conceptualization of optimal self-esteem / Psychological Inquiry 14(1):1~26 google schola E. W. Morrison / 2000 / Organizational silence: A barrier to change and development in a pluralistic world / Academy of Management Review 25:706~725 google schola C. C. Pinder / 2001 / Research in personnel and human resources management / JAI Press :331~369 google schola L. Van Dyne / 2003 / Conceptualizing employee silence and employee voice as multidimensional constructs / Journal of Management Studies 40:1359~1392 google schola R. M. Ryan / 2003 / Handbook of self and identity / Guilford Press :253~272 google schola

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