지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.1
- 수록면
- 117 - 125 (9page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 논문에서는 지방자치단체에 근무하는 사회복지전담공무원의 조직적합성과 직무적합성이 직무열의에 미치는 영향을 살펴보되, 조직몰입의 매개효과를 함께 살펴보고자 하였다. 사회복지전담공무원의 경우에는 격무로 인한 스트레스와 심적 좌절감 등이 문제가 되고 있어 이들의 직무열의에 영향을 주는 요인을 확인하고자 한 것으로, 경기북부지역의 P시와 U시의 사회복지직 공무원 172명을 대상으로 설문조사를 실시하였고 중다귀회귀분석 방법을 활용하여 분석하였다. 연구결과 사회복지전담공무원의 직무열의에는 개인-직무적합성이 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며 조직몰입의 매개효과도 부분매개를 하는 것으로 조사되었다. 그러나 개인-조직적합성은 직무열의에 직접적인 영향은 나타나지 않으나 조직몰입을 통한 완전매개효과는 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과 사회복지전담공무원들은 개인 차원의 능력이나 목적, 요구 등이 직무와 부합하고 있고 직무열의를 보이고 있는 반면, 조직 차원의 조직적합성에서는 조직 가치나 구조 등에 있어서 일치정도가 나타나지 않아 조직 내에서의 일치성과 친화력이 부족한 것으로 평가된다. 따라서 사회복지전담공무원의 직무열의를 제고하기 위해서는 조직 차원에서의 지원과 일체감 조성이 필요할 것으로 보인다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (27)
참고문헌 신청
S. K. Lee. / 2016 / The Effects of Public Social Worker’s Psychological Resource on the Organizational Citizenship Behavior: Focusing on Mediating Effects of Job Attitude
J. H. Kim. / 2013 / A Study on the Factors Affecting Turnover intention of Social Workers – Focused on the SSO(Stress-Strain-Outcome)Model-
KOREA ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS / 2012 / Basic Statistical Yearbook of Korean Social Workers
S. T. Park. / 2012 / A study on the factors affecting on turnover intention and burnout of social workers :focusing on job stress and organizational commitment
G. H. Kang. / 2013 / A Study on Moderating Effects of the Emotional Intelligence on the Formation Process of Social Welfare Workers' Turnover Intention
J. H. Kim. / 2013 / A Study on the Factors Affecting Turnover intention of Social Workers – Focused on the SSO(Stress-Strain-Outcome)Model-
KOREA ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS / 2012 / Basic Statistical Yearbook of Korean Social Workers
S. T. Park. / 2012 / A study on the factors affecting on turnover intention and burnout of social workers :focusing on job stress and organizational commitment
G. H. Kang. / 2013 / A Study on Moderating Effects of the Emotional Intelligence on the Formation Process of Social Welfare Workers' Turnover Intention
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
일선 공무원의 개인-조직적합성과 개인-직무적합성이 직무열의에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과
디지털융복합연구
2021 .12
-
사회복지전담공무원의 조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과
디지털융복합연구
2021 .01
-
MZ세대 조리사의 개인-환경 적합성 지각이 직무만족, 직무열의 및 친사회적 조직행동에 미치는 영향
식공간융합연구
2024 .07
-
사회복지사의 직무적합성과 조직적합성이 직무상실감에 미치는 영향 및 조직공정성의 조절효과
한국콘텐츠학회논문지
2020 .06
-
사회복지사의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 조직몰입의 조절역할
디지털융복합연구
2017 .07
-
지방공무원의 직무관여가 조직성과에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2016 .05
-
조직 메모리 제공과 개인-직무, 개인-조직 적합성이 조직성과에 미치는 영향 : 흡수역량을 매개로
한국콘텐츠학회논문지
2020 .08
-
공무원의 환경 적합성이 직무수행에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2020 .08
-
사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
한국웰니스학회지
2015 .02
-
교육행정직 공무원의 창의적 리더십, 조직신뢰, 직무열의가 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조적 과정
한국콘텐츠학회논문지
2021 .01
-
공기업 조직구성원의 직무순환 인식이 조직유효성에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2018 .02
-
사회복지전담공무원의 개인적 특성, 업무 특성, 조직헌신 특성이 직무스트레스에 미치는 영향
한국웰니스학회지
2015 .08
-
임상간호사의 개인-환경적합성(개인-직무적합성, 개인-조직적합성, 개인-상사적합성)과 직무착근도가 이직의도에 미치는 영향
한국융합학회논문지
2019 .01
-
직업재활시설 종사자의 개인-환경 적합성이 이직의도, 직무열의 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
한국웰니스학회지
2024 .08
-
사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로
한국콘텐츠학회논문지
2020 .10
-
직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에서 회복탄력성의 매개효과: 신규공무원과 기존공무원의 비교
한국콘텐츠학회논문지
2022 .12
-
뷰티 산업 종사자가 지각하는 조직공정성과 조직유효성 간의 관계에서 직무스트레스의 매개효과
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2017 .01
-
여성교정공무원의 조직공정성과 직무만족, 조직몰입간의 관계
교정복지연구
2018 .01
-
공항철도 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
비즈니스융복합연구
2017 .05
-
직무요구- 자원 이론에서의 감정노동전략의 역할
한국콘텐츠학회논문지
2015 .06
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0