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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제10권 1호
발행연도
2015.2
수록면
89 - 102 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
남길우 ,  이홍직 한국웰니스학회지 2015.02 학술저널

2014

사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 개인적 특성, 조직 및 직무 특성, 전문직업성, 직무스트레스 요인을 중심으로
남길우 사회복지학과 2014.01 학위논문

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본 연구는 사회복지직 공무원의 소진에 영향을 미치는 요인을 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특성 요인, 전문직업성 요인, 직무스트레스 요인을 중심으로 검증하였다. 이를 위해 본 연구는 서울시, 인천시, 경기도에서 사회복지직을 수행하는 공무원 320 명 분의 설문을 분석의 대상으로 하였다. 본 연구는 조사대상자인 사회복지직 공무원의 소진, 개인적 특성 요인, 조직 및 직무 특 성 요인, 전문직업성 요인, 직무 스트레스 요인에 대한 기술통계분석, 각 독립변인이 사회복지직 공무원의 소진에 미치는 영향관 계를 검증하고자 다중회귀분석 등을 실시하였다. 그 결과, 개인적 특성 요인에서는 사회복지학 전공 여부, 조직 및 직무 특성 요 인 중에서는 근무지, 전문직업성 요인에서는 소명의식과 자율성, 직무스트레스 요인 중에는 직무요구, 관계갈등, 보상 부적절 등이 사회복지직 공무원의 소진에 통계학적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 사회복지학을 전공하는 경우, 도시에 근무 하는 경우, 소명의식과 자율성이 적은 경우, 직무요구가 클 경우, 관계갈등이 큰 경우, 보상이 부적절한 경우에 통계학적으로 유의 한 수준에서 더 큰 소진을 경험하는 것으로 나타났다. 이러한 연구의 결과를 바탕으로 본 연구는 사회복지직 공무원의 소진 완화 를 위한 실천적, 행정적, 정책적 제언 및 후속 연구에의 함의를 전달하였다.
#burnout #organizational and work characteristics #personal characteristics #professional identity job stress #social work public official

목차

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참고문헌 (40)

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강제상 / 2013 / 사회복지사의 소진에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 17(3):137~161 dbpia 강종수 / 2012 / 사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 12(5):213~226 dbpia 고주애 / 2010 / 아동보호전문기관 상담원의 '소진(burnout)' 경험에 대한 탐색 / 한국사회복지질적연구 4(1):5~31 dbpia 김경호 / 2013 / 역할 스트레스, 소진, 이직의사 간의 인과관계 검증 - 지역자활센터 종사자를 중심으로 / 한국사회복지조사연구 34:101~132 dbpia 김미숙 / 2004 / 사회복지인력의 소진이 이직의도에 미치는 영향 / 한국사회복지행정학 6(2):27~58 dbpia

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최수찬 ,  김상아 ,  전지영 외 1명 정신건강과 사회복지 2008 .09
사회복지사의 소진에 관한 연구
강제상 ,  고대유 한국정책과학학회보 2013 .09
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박만원 ,  조규용 ,  백창환 한국사회복지행정학 2013 .08
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김형용 월간 복지동향 2018 .04
사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) : 사회복지사의 직업 정체성 인식과 그 의미에 관한 연구
최명민 ,  이현주 비판사회정책 2017 .05

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