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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
고준현 (국립과천과학관) 김은주 (국립과천과학관) 최정원 (국립과천과학관) 박은지 (국립과천과학관)
저널정보
한국전시산업융합연구원 한국과학예술융합학회 한국과학예술융합학회 Vol.39 No.4
발행연도
2021.9
수록면
17 - 31 (15page)
DOI
10.17548/ksaf.2021.09.30.17

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본 연구는 대표적 과학문화 융합기관인 국립과학관에 대한 책임운영기관 평가가 지표의 획일성 등으로 기관 특성을 반영하지 못한다는 지적에서 시작되었다. 이에따라 본 연구는 평가지표에 대한 중요도 인식을 통해 평가제도의 개선방향을 도출하는 데에 그 목적이 있다. 다양한 선행 연구들은 평가체계나 지표에 대한 내부구성원의 인식을 성공적 성과평가의 주요요인으로 꼽고 있으나, 현재 행정안전부의 제도운영 방향은 제도의 공정성과 객관성, 효율성만을 강조하고 있다. 따라서 평가체계 또는 제도의 수용성이라는 측면에서 피평가자의 내부자적 관점을 반영하고자 했다. 이를 위해, 국립과학관 직원을 대상으로 AHP 조사를 실시하여 지표의 중요도를 분석하고 심층 면담을 통해 질적 분석을 하였다.
연구결과는 다음과 같다. 첫째, 현재 지표와 달리 고유사업성과보다 조직운영, 리더십과 전략의 중요도가 높게 나타나, 이에 대한 지표 비중을 높이고 나머지 중요도가 낮은 지표들은 과감히 축소하거나 통합할 필요가 있다. 둘째, 현행 평가체계와 지표가 기관별 특성을 반영하고 있지 못하므로 기관의 특성 및 상황·여건에 따라 평가요소를 다르게 설정하고 유사기관끼리 유형별로 기관을 평가할 필요가 있다. 이 같은 연구결과는 국립과학관 책임운영기관평가 제도개선과 전략설정 및 법인과학관의 제도개선에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다.

목차

Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 책임운영기관 평가 개요
Ⅲ. 연구 방법 및 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
Reference

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