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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김인아 (신한대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제9권 제2호
발행연도
2021.6
수록면
71 - 81 (11page)

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본 연구는 국내 병원간호사 직무스트레스 관리 프로그램 연구들의 효과에 대한 메타분석을 시도하였다. 연구대상 논문은 지금까지 국내에서 발표된 연구 36편이었고, 177개 효과크기를 종합한 결과, 간호사 직무스트레스 관리 프로그램 전체 평균 효과크기는 0.833으로 나타났다. 종속변수에 따른 효과크기는 개인 자원이 직무스트레스 완화시키는 큰 효과크기가 있었다. 프로그램 유형은 예술프로그램에서 매우 큰 효과크기이었고, 다음으로 인지행동프로그램도 중간정도의 효과크기를 나타났다. 근무부서별로는 외래간호사와 정신과병동간호사에서 거대한 효과크기가 있었다. 프로그램 운영은 주 2회에서, 회기별 운영시간은 60분 이상 180분 이하에서 효과크기가 크게 나타났다. 조절효과는 운영 횟수와 발표 연도에서 나타났다. 간호사 직무스트레스 관리 프로그램은 개인 자원을 강화하고 인지적 측면에서 직무스트레스를 감소시킬 프로그램 개발이 필요할 것이다. 더불어 간호조직에서 간호사 직무스트레스 감소시키기 위한 전략을 세우는데 본 연구결과를 활용할 것을 제안한다.
#Nurse #Occupational stress #Occupational stress program #Meta-analysis #Effect size

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 논의 및 결론
References

참고문헌 (25)

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업무상 자살 google schola 간호사 직무스트레스 google schola 문희 / 2018 / 임상간호사의 감성지능과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 / 한국엔터테인먼트산업학회논문지 12(2):173~181 dbpia 김남희 / 2020 / 종합병원 간호사의 감정노동, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 / 학습자중심교과교육연구 20(12):883~895 Crossref 이승영 / 2019 / 간호사의 감정노동, 직무스트레스, 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향 / 스트레스 硏究 27(3):215~223 dbpia

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