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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 793 - 803 (11page)
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본 연구는 신규간호사를 대상으로 자아존중감, 수면의질 및 스트레스 대처에 대한 수준을 확인하고 이들 요인이 직무스트레스에 미치는 영향을 파악하기 위해 시도하였다. 연구대상자는 서울소재 공립병원에 근무하는 간호사 108명이며, 수집된 자료는 PASW 18.0프로그램을 이용하여 전산통계처리 하였다. 수면의질, 자아존중감, 스트레스 대처 양상 및 직무스트레스 간의 상관관계에서 직무스트레스는 자아존중감(r=-.269, p<.005), 적응 스트레스 대처(r=-.251, p<.001)에 유의한 음의 상관관계를 보였다. 수면의질(r=-.316, p<.001)과 부적응 스트레스 대처(r=587, p<.001)는 유의한 양의 상관관계를 나타냈다. 다중회귀분석을 실시한 결과, 부적응 스트레스대처( t=7.332, p<.001), 적응 스트레스대처(t=-3.517, p<=.001)은 종속변수인 직무스트레스에 유의한 영향을 주었다. 본 연구의 결과는 신규간호사의 직무스트레스 감소와 예방을 위하여 직무스트레스 예방교육과 대처를 위한 중재 프로그램 개발이 필요하다. 또한 개인에 맞는 적응 스트레스 방법이 필요함을 보여주었다.
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참고문헌 (19)
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O.H. KU. / 2012 / A study on the relationship between job stress and job satisfaction of operatig room nurses
A. R. Kang / 2014 / Nurses’ turnover ratio is 16.9%...31% of new nurses leave from hospital / Daily medi
Ulrich B / 2010 / Improving retention, confidence, and competence of new graduate nurses: results from a 10-year longitudinal database / Nurs Econ 28:363~376
Y. S. Yang / 2013 / Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention Ewha Womans University / Nursing Science 25(2):47~58
N. S. Kim / 1992 / A Study on the Stress Factors and Adaptation Methods of Clinical Nurses. Adult Care Nursing / Korean Journal of Adult Nursing 4(1):43~61
A. R. Kang / 2014 / Nurses’ turnover ratio is 16.9%...31% of new nurses leave from hospital / Daily medi
Ulrich B / 2010 / Improving retention, confidence, and competence of new graduate nurses: results from a 10-year longitudinal database / Nurs Econ 28:363~376
Y. S. Yang / 2013 / Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention Ewha Womans University / Nursing Science 25(2):47~58
N. S. Kim / 1992 / A Study on the Stress Factors and Adaptation Methods of Clinical Nurses. Adult Care Nursing / Korean Journal of Adult Nursing 4(1):43~61
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