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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신원상 (한국건설인정책연구원) 손창백 (세명대학교)
저널정보
대한건축학회 대한건축학회논문집 大韓建築學會論文集 第37卷 第5號(通卷 第391號)
발행연도
2021.5
수록면
191 - 200 (10page)

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In recent years, domestic construction industry has faced the issue of the aging of construction workers due to a lack of young skilled workers, So this issue has caused the industry to rely on foreign workers significantly. If the lack of workers persists, domestic construction industry will inevitably rely on foreign workers for a supply of skilled workers. Against this backdrop, this study suggested a plan for training domestic construction skilled workers, and measures to manage construction skilled workers. First, it is recommended to attract general workers and trainees from construction skills education institutes to work in the construction industry, and to train them into skilled workers through basic and professional skills education. In addition, this study suggests measures to develop the existing unskilled workers into skilled workers through professional skills education for each work type, and measures to continuously maintain and manage these skilled workers once they are developed.

목차

Abstract
1. 서론
2. 건설기능인력 유인-양성-유지관리 모델
3. 건설기능인력 유인 및 관리방안
4. 건설기능인력 기초 기능교육 방안
5. 건설기능인력 전문 기능교육 방안
6. 건설기능인력 유지관리 방안
7. 결론
REFERENCES

참고문헌 (5)

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