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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
신원상 (세명대) 손창백 (세명대)
저널정보
대한건축학회 대한건축학회 논문집 - 구조계 大韓建築學會論文集 構造系 第31卷 第6號
발행연도
2015.6
수록면
59 - 66 (8page)

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The purpose of this study is to analyze desire level and job satisfaction through high dimensional statistical analysis techniques to suggest basic data for the establishment of effective motivational measures for the improvement of construction image of construction workers and enhancement of work desire. Followings are the major results gained after executing this study. First, it was analyzed that the desire level of manager of general construction company were relatively in the higher desire level compared to the managers of specialized construction company and field workers. Also, managers of specialized construction company and field workers were identified as showing similar desire level in most items. Second, all the construction workers showed a normal level of satisfaction, and managers relatively showed higher satisfaction level than the field workers. Also, managers of general construction company was identified as showing higher satisfaction level than the managers of specialized construction company. Third, it was displayed that extrinsic reward satisfaction factors caused the greatest influence on the overall job satisfaction of all the construction workers.

목차

Abstract
1. 서론
2. 건설 근로자의 욕구수준 및 직업 만족도 분석
3. 직업 만족도의 상관관계 및 영향성 분석
4. 종합 분석
5. 결론
Reference

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