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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.5
- 수록면
- 346 - 347 (2page)
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연구목적 : 학교를 졸업하고 사회에 첫발을 디딘 사회초년생인 20대 직장인은 낯선 조직환경과 새로운 대인관계 속에서 직무스트레스를 겪으며 조직과 직무에 적응하지 못해 첫 직장에서 1년 이내 퇴사 비율이 30%에 달한다고 한다(문은미, 이주희, 2016). 직무스트레스는 직장인의 신체적·정신적 건강에 영향을 미치며, 직무스트레스에 대처하는 과정에서 과도한 흡연이나 음주로 인한 중독문제를 나타낼 수 있다. 이 연구는 20대 직장인의 직무스트레스와 음주행동에 주목하여 첫째, 직무스트레스와 음주행동(음주빈도, 음주량, 음주문제)의 수준을 파악하고 둘째, 직무스트레스가 음주 행동에 미치는 영향을 분석함으로써 직장인 음주에 대한 정신건강사회복지 분야의 실천적·정책적 함의를 제시하고자 하였다.
연구방법 : 조사대상자는 충청지역 기업체에 근무하고 있는 20대 직장인으로서, 편의표집에 의한 온라인 설문조사를 실시하였다. 관내 중소기업 이상 회사의 인사담당자에게 연구목적 및 자료수집 방법, 수집된 자료에 대한 비밀보장과 활용, 연구철회 가능성 등에 대해 자세히 설명한 후 연구에 동의한 경우 설문 URL을 발송하였다. 자료수집 절차는 청주대학교 연구윤리위원회의 승인을 받았다. 총 313명의 20대 직장인이 설문에 응하였고, 이 중에서 성실하게 응답 된 252명의 자료를 분석하였다. 측정도구는 직무스트레스(KOSS-SF, 24문항, α=.861)와 음주행동(AUDIT-K, α =.861) 척도를 사용하였다. t-test 및 ANOVA를 통해 주요 변인 별 음주행동의 차이, 회귀분석을 통해 20대 직장인의 직무스트레스가 음주행동에 미치는 영향을 살펴보았다.
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연구방법 : 조사대상자는 충청지역 기업체에 근무하고 있는 20대 직장인으로서, 편의표집에 의한 온라인 설문조사를 실시하였다. 관내 중소기업 이상 회사의 인사담당자에게 연구목적 및 자료수집 방법, 수집된 자료에 대한 비밀보장과 활용, 연구철회 가능성 등에 대해 자세히 설명한 후 연구에 동의한 경우 설문 URL을 발송하였다. 자료수집 절차는 청주대학교 연구윤리위원회의 승인을 받았다. 총 313명의 20대 직장인이 설문에 응하였고, 이 중에서 성실하게 응답 된 252명의 자료를 분석하였다. 측정도구는 직무스트레스(KOSS-SF, 24문항, α=.861)와 음주행동(AUDIT-K, α =.861) 척도를 사용하였다. t-test 및 ANOVA를 통해 주요 변인 별 음주행동의 차이, 회귀분석을 통해 20대 직장인의 직무스트레스가 음주행동에 미치는 영향을 살펴보았다.
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