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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
함승인 (서울여자대학교) 정소연 (서울여자대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제31권 제2호(통권 제111호)
발행연도
2021.5
수록면
93 - 117 (25page)

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연구목적: 본 연구의 목적은 장애인의 안정적인 고용을 위하여 임금근로자의 디지털리터러시, 자기 효능감, 직무적합성, 직무만족도의 구조관계를 파악하는 것으로, 분석의 초점은 자기효능감 및 직무 적합성의 매개효과를 검증하는 것이다. 연구방법: 본 연구는 한국장애인고용공단 장애인고용패널조사 제2차웨이브(2019) 자료에 포함된 임금근로자 680명을 대상으로 하며 구조방정식을 주요 분석기법으로 활용하였다. 연구결과: 분석 결과, 이론 및 선행연구에 근거하여 도출된 본 연구의 모형은 적절한 것으로 검증되었다. 특히 디지털리터러시는 직무만족도에 대해 직접 영향을 끼칠뿐 아니라 자기효능감(매개효과)을 통해, 그리고 자기효능감과 직무적합성을 통해(직렬이중매개효과) 간접적으로도 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 결론 또는 시사점: 연구결과를 바탕으로 장애인의 직무만족도 증진을 위해 디지털리터러시 직무훈련 및 원격근무 지원, 자기효능감 증진 프로그램, 직업능력 평가, 새로운 일자리 개발 및 홍보의 필요성과 방법을 제안하였다.
#장애인 임금근로자 #디지털 리터러시 #직무적합성 #자기효능감 #직무만족도 #구조방정식 #wage workers with disabilities #digital literacy #person-job fit #self-efficacy #job satisfaction #structural equation model

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (86)

참고문헌 신청
강순희 / 2018 / 장애인의 직업훈련 참가 희망과 실제, 그리고 노동시장 성과 / 직업과 자격 연구 7(2):29~53 dbpia 강현우 / 2018 / 가상현실을 활용한 정신장애인 직무교육 시스템 / 한국HCI 학회 학술대회 :764~767 dbpia 고용노동부 / 2018 / 양질의 일자리 확대와 격차 해소를 위한 장애인 고용대책: 제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획(2018~2022) google schola 과학기술정보통신부 / 1905 / 2020 디지털정보격차 실태조사 google schola 김민영 / 2017 / An Analysis on Job Satisfaction of Working Condition of Disabled Paid-worker / Disability & Employment 27(1):177~202 Crossref

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