자기 비판적 완벽주의와 조직시민행동 간 관계: 성별의 조절효과

채희선; 박지성

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자료유형: 학술저널

저자정보: 채희선 (부경대학교) 박지성 (충남대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제22권 제2호

발행연도: 2021.2

수록면: 625 - 631 (7page)

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본 연구는 개인 수준에서 조직시민행동이 초래하는 딜레마적 상황을 보다 잘 이해하기 위해서, 조직시민행동에 영향을 미치는 개인적 특성인 자기 비판적 완벽주의 성격과 성별효과를 검증하고자 한다. 즉, 자원보존이론을 바탕으로 자기 비판적 완벽주의 성격이 조직시민행동에 미치는 영향에 대해 논의하고, 성별 차이가 이 관계를 어떻게 변화 시키는지를 살펴보고자 한다. 본 연구에서는 자원보존이론에서 주장하듯이, 자기 비판적 완벽주의 성격은 조직시민행동에 부정적인 영향을 줄 것으로 예측하였다. 또한 성별 관련 논의들에 근거하여 여성에 비해 남성일 경우 자기 비판적 완벽주의와 조직시민행동 간 부(-)의 관계가 강하게 나타날 것임을 가설로 제시하였다. 이러한 가설들을 검증하기 위하여 한국 기업들을 대상으로 상사-부하 설문을 실시하였고, 총 150쌍의 데이터를 사용하여 위계적 선형모형 분석을 실시하였다. 분석결과 자기 비판적 완벽주의 성격과 조직시민행동 간에 부(-)적인 영향이 있음을 확인 하였고, 이러한 부적 효과는 남성의 경우 더 강하게 나타남을 확인 하였다. 본 연구는 조직시민행동을 설명하는 개인적 특성과 성별효과를 살펴봄으로 인해, 조직시민행동 관련된 분야에 이론적·실무적 함의를 제공한다고 할 수 있다.

#Self-critical Perfectionism #Organizational Citizenship Behavior #Gender Effect #Conservation of Resources Theory #Hierarchical Linear Modeling

참고문헌 (14)

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D. W. Organ, Organizational Citizenship Behavior. Lexington, MA: Lexington Books, 1988.

D. W. Organ, Podsakoff, P. M., S. P. MacKenzie, Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecedents, and Consequences. London, UK: Sage Publications, 2006.

P. Podsakoff, S. MacKenzie, J. Paine, D. Bacharach, "Organizational Citizenship Behaviors: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research", Journal of Management, Vol.26, No.3 pp. 513-563, 2000. DOI:https://doi.org/10.1016/S0149-2063(00)00047-7

P. Podsakoff, S. W. Whiting, P. M. Podsakoff, B. D. Blume, "Individual-and Organizational-level Consequences of Organizational Citizenship Behavior: A Meta-analysis", Journal of Applied Psychology , Vol.94, No.1 pp. 122-141, 2009. DOI:https://doi.org/10.1037/a0013079

J. Joireman, D. Kamdar, D. Daniels, B. Duell, "Good Citizens to the End? It Depends: Empathy and Concern with Future Consequences Moderate the Impact of a Short-term Time Horizon on Organizational Citizenship Behavior", Journal of Applied Psychology , Vol.91, No.6 pp. 1307-1320, 2006. DOI:https://doi.org/10.1037/0021-9010.91.6.1307

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