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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.12
- 수록면
- 305 - 319 (15page)
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This.study empirically analyzed the subjective concept of real estate industry workers" perception of expertise by applying the Q methodology to real estate brokerage workers. In this study, a group of experts who acquired real estate brokerage qualifications among real estate brokerage experts was used as a P sample, and all representative recognition types were AU(autonomy) , showing the position of development stage rather than skilled manpower.
As a result of subjective perception analysis using the Q methodology, type 1 is classified into cooperation pursuit type, type 2 self-reliance pursuit type, type 3 or more pursuing realization type, type 4 experience pursuit type, and type 5 activity pursuit type. In this study, among real estate brokerage experts, the group of experts who received real estate broker certification was P sample, AU(autonomy) was represented as a representative recognition type in all types, and PO(professional organization: network) was appeared in most types. AU(autonomy) appears as a representative tangible characteristic, and it can be seen that the real estate brokerage business is playing a small role as an individual-centered professional broker. It also shows that it is necessary to further strengthen competitiveness by subdividing the brokerage business through PO(professional organization: network) and performing tasks related to the brokerage business. This study categorizes real estate brokerage workers" professionalism perception, identifies their characteristics, and provides them as basic data for understanding real estate brokerage workers" professionalism perceptions, providing policy implications for improving the professionalism of real estate brokerage workers. Although it is difficult to generalize the findings of the study, it is necessary to conduct a quantitative survey tailored to the professional scale with follow-up studies to identify the expertise.
As a result of subjective perception analysis using the Q methodology, type 1 is classified into cooperation pursuit type, type 2 self-reliance pursuit type, type 3 or more pursuing realization type, type 4 experience pursuit type, and type 5 activity pursuit type. In this study, among real estate brokerage experts, the group of experts who received real estate broker certification was P sample, AU(autonomy) was represented as a representative recognition type in all types, and PO(professional organization: network) was appeared in most types. AU(autonomy) appears as a representative tangible characteristic, and it can be seen that the real estate brokerage business is playing a small role as an individual-centered professional broker. It also shows that it is necessary to further strengthen competitiveness by subdividing the brokerage business through PO(professional organization: network) and performing tasks related to the brokerage business. This study categorizes real estate brokerage workers" professionalism perception, identifies their characteristics, and provides them as basic data for understanding real estate brokerage workers" professionalism perceptions, providing policy implications for improving the professionalism of real estate brokerage workers. Although it is difficult to generalize the findings of the study, it is necessary to conduct a quantitative survey tailored to the professional scale with follow-up studies to identify the expertise.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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