조직의 목표지향성과 구조가 정보보안 준수의도에 미치는 영향

황인호; 허성호

doi:10.9728/dcs.2020.21.12.2179

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자료유형: 학술저널

저자정보: 황인호 (국민대학교) 허성호 (중앙대학교)

저널정보: 한국디지털콘텐츠학회 디지털콘텐츠학회논문지 디지털콘텐츠학회논문지 제21권 제12호

발행연도: 2020.12

수록면: 2,179 - 2,187 (9page)

DOI: 10.9728/dcs.2020.21.12.2179

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연구 목적은 조직 특징에 따라 조직원의 정보보안 준수의도에 미치는 인지적 영향 관계를 검증하는 것이다. 연구는 조직 특성을 목표지향성(성장지향, 안전지향)과 조직 구조(수평구조, 수직구조)로 구분하여 교차설계를 실시한다. 정보보안 인지요인은 분배공정성, 개인조직 적합성, 인지된 제재, 그리고 준수의도로 구성하였다. 연구결과, 목표지향성과 조직구조는 분배공정성, 개인조직 적합성에 영향을 주는 것을 확인하였으며, 개인에게 성장지향이 안전지향보다 높은 영향을 주고, 수평구조가 수직구조보다 높은 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 분배공정성과 준수의도간에는 개인조직 적합성과 인지된 제재를 통한 영향 관계에 있음을 확인하였다. 연구의 시사점은 조직 특성에 따른 개인의 정보보안 인지 및 의사결정에 차이가 있음을 확인하였으며, 조직 특성을 고려한 정보보안 준수 전략 수립의 필요성을 제시한다.

#분배공정성 #개인조직 적합성 #인지된 제재 #준수의도 #목표지향성 #조직구조 #Distributive justice #PO-fit #Perceived sanction #Compliance intention #Goal orientation #Organizational structure

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Grandviewresearch / Cyber Security Market Size, Share & Trends Analysis Report by Component, by Security Type, by Solution, by Service, by Deployment, by Organization, by Application, and Segment Forecasts, 2019 – 2025

Verizon / 2020 / 2020 Data Breach Investigations Report

B. Bulgurcu / 2010 / Information Security Policy Compliance: An Empirical Study of Rationality-based Beliefs and Information Security Awareness / MIS Quarterly 34(3):523~548

Ken H. Guo / 2014 / Understanding Nonmalicious Security Violations in the Workplace: A Composite Behavior Model / Journal of Management Information Systems 28(2):203~236

J. Y. Son / 2011 / Out of Fear or Desire? Toward a Better Understanding of Employees’ Motivation to Follow IS Security Policies / Information & Management 48(7):296~302

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