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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.12
- 수록면
- 66 - 78 (13page)
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본 연구는 기업의 CSR 활동이 내부 구성원들에게 어떻게 인지되고 있는지 파악하기 위해서 실제 CSR 활동에 참여한 내부 구성원들이 CSR에 어떤 의미를 부여하고 있는지 분석하였다. 본 연구는 다양한 CSR 활동 중에서 실제 내부 구성원의 참여가 핵심인 봉사활동을 중심으로 참여하기 전에 봉사활동을 바라보는 관점(즉 사전적 의미)과 참여 후 봉사활동에 대한 관점(즉 사후적 관점)이 어떻게 달라지게 되는지 알아보고자 한다. 이에 국내 기업에서 CSR 관점에서 제공하는 참여형 사회봉사 활동을 심층 분석하였다. 근거이론 방법론에 근거하여 봉사활동에 대해서 사전적으로 기대하고 있는 것과 사후적으로 인지하고 있는지 봉사활동의 의미를 비교함으로써 참여형 CSR 활동이 내부 구성원의 인지과정에서 어떤 역할을 하는지 구체화한다.
목차
요약
1. 서론
2. 연구방법론
3. 조직 구성원의 봉사활동에 대한 의미 변화
4. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (30)
참고문헌 신청
최수빈 / 2018 / 교육에서 고용으로: 인턴십의 사후적 의미변화 과정 고찰 / 경영학연구 47(4):837~864
Aguinis, H. / 2019 / On corporate social responsibility, sensemaking, and the search for meaningfulness through work / Journal of Management 45(3):1057~1086
Barnett, M. L. / 2012 / Does it pay to be really good? addressing the shape of the relationship between social and financial performance / Strategic Management Journal 33:1304~1320
Bauman, C. W. / 2012 / Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction / Research in Organizational Behavior 32:63~86
Brown, L. D. / 2006 / Corporate governance and firm valuation / Journal of Accounting and Public Policy 25(4):409~434
Aguinis, H. / 2019 / On corporate social responsibility, sensemaking, and the search for meaningfulness through work / Journal of Management 45(3):1057~1086
Barnett, M. L. / 2012 / Does it pay to be really good? addressing the shape of the relationship between social and financial performance / Strategic Management Journal 33:1304~1320
Bauman, C. W. / 2012 / Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction / Research in Organizational Behavior 32:63~86
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