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자료유형
학술저널
저자정보
Giorgi, Gabriele (Department of Psychology, European University of Rome) Mancuso, Serena (Department of Psychology, European University of Rome) Fiz Perez, Francisco Javier (Department of Psychology, European University of Rome) Montani, Francesco (Department of Psychology, University of Sherbrooke) Courcy, Francois (Department of Psychology, University of Sherbrooke) Arcangeli, Giulio (Department of Occupational Medicine, University of Florence)
저널정보
산업안전보건연구원 Safety and health at work : SH@W Safety and health at work : SH@W 제6권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
249 - 255 (7page)

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Background: Stressed workers suffer from severe health problems which appear to have increased. Poor leadership is especially considered a source of stress. Indeed, supervisors might perceive their subordinates to be similar to them as far as stress is concerned and this might more widespread in organizations than previously thought. Methods: The present research investigates the relationships between leaders' health, in terms of work-related stress, mental health, and workplace bullying and their evaluation of subordinates' stress. Five regression models were formulated to test our hypothesis. This is a cross-sectional study among 261 Italian leaders, using supervisor self-assessment and leaders' assessments of their subordinates. Results: Leaders' health was related to their evaluation of staff stress. Job demand, lack of job control, and lack of support by colleagues and supervisors evaluated in their subordinates were particularly associated with the leaders' own health. Conclusion: Implications for developing healthy leaders are finally discussed.
#health #leadership #stress #workplace bullying

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