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자료유형
학술저널
저자정보
An, Sung-Hoon (Department of Architectural Engineering, Daegu University) Zhang, Zhen (Department of Architectural Engineering, Daegu University) Lee, Ung-Kyun (School of Architecture, Kwandong University)
저널정보
한국건축시공학회 한국건축시공학회지 한국건축시공학회지 제13권 제5호
발행연도
2013.1
수록면
474 - 481 (8page)

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The success of a construction project hinges on the effective and efficient management of human resources. The stress of human resources is directly related with work performance, and as such, should be managed to improve work performance. This study examined the correlation between job stress and job satisfaction among building construction project managers. A questionnaire to measure work performance was created by referring to the Korean Occupational Stress Questionnaire Short Form developed by the Korean Occupational Safety & Health Agency, as well as a previous study. The mean job satisfaction score of field managers was 3.6, which suggests that they are generally satisfied in their current job environment. A Pearson's correlation analysis showed that the field managers that were satisfied with their job had less job stress. These results could be used for the effective management of construction site managers and to improve their job performance in the field.
#job stress #job satisfaction #correlation analysis

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안성훈 / 2009 / 건축 프로젝트 현장별 특성을 고려한 현장소장 리더십 유형에 관한 연구 / 대한건축학회논문집 구조계 25(04):231~238 dbpia 박경훈 / 2010 / 일반건설업체 현장관리자의 직무별 업무수행수준 및 영향요인 분석 / 한국건설관리학회 논문집 11(3):115~124 dbpia 이도영 / 2007 / 건설업 관리직의 직무스트레스 평가에 관한 연구 / 한국안전학회지 22(3):39~44 dbpia 이현수 / 2012 / 건설회사 신입사원 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 한국건설관리학회 논문집 13(2):137~146 dbpia Leung MY / 2008 / Impact of Stress on the Performance of Construction Project Managers / Journal of Construction Engineering and Management 134(8):644~652 google schola

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