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자료유형
학술저널
저자정보
김용재 (동남보건대학 경영학과) 김종완 (성균관대학교 경영학과) 김세환 (안산공과대학 산업경영과)
저널정보
대한산업경영학회 대한산업경영학회지 대한산업경영학회지 제7권 제1호
발행연도
2009.1
수록면
83 - 100 (18page)

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The purpose of this study was to investigate the influence of Perceived Organizational Support(POS) and on Organizational Citizenship Behavior through Organizational Commitment(OC). In order to attain the objectives of this study, a model was established and hypothesis was verified on the basis of preceding studies. In a model proposed for this study, POS was used as antecedents to OC while OCB was used as consequences for OC. The sample included 387 employees. Structural equation modeling(SEM) was used to employed the hypothesized relationships in the conceptual model. Results indicated that (a)POS has a positive impact OC; (b)affective OC has a positive impact OCB; (c)continuance OC has a negative(or zero) impact QCB. Implications are discussed and future research directions are outlined.
#조직지원인식 #조직몰입 #조직시민행동

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