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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박인섭 (전자거래진흥원 디지털아카데미) 임규건 (한양대학교 경영대학) 김재훈 (한양대학교 일반대학원 경영학과)
저널정보
한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 한국IT서비스학회지 제7권 제4호
발행연도
2008.1
수록면
101 - 117 (17page)

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As the rapidly changing e-business environment and development of IT, it is difficult to predict appropriate demand and supply of human resources in e-business industry. Such problem causes the imbalance of needs in demand and supply and the difficulty of proving useful information about fostering necessary e-business human resource and so forth. This study present a manpower training plan in e-business industry by investigating e-business human resource in the market and by analyzing curriculums in selected universities. To achieve this objective, we conducted a survey study of e-business companies, educational organizations and workers. From the results of this study, we present the current status of e-business human resource market and the problems of past manpower training system, and provide recommendations. This study would help policy makers, the private companies and academic institutions in developing effective strategies for the e-Biz human resource sector.
#e-Business #The demands and supplies of human resources #Manpower Training #Curriculums

목차

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김교빈 / 2003 / 콘텐츠관련 고급인력 양성을 위한 대학원교육의 현황과 문제점 (2):26~38 google schola 김진형 / 2003 / IT 인력양성의 현황과 개선 방향 / 정보과학회지 21(9):8~12 dbpia 박기남 / 2002 / 교육품질 향상을 위한 e-비즈니스 커리큘럼개발에 QFD와 컨조인트분석의 실증적 적용에 관한 연구 / 2002 한국경영과학회 춘계학술대회논문집 :669~676 google schola 박순창 / 2006 / e-비즈니스 인력의 양성에 대한 학계와 산업체간 인식 비교 / 경영교육연구 (42):237~259 dbpia 산업자원부 / 2006 / e-비즈니스 스킬표준 및 연수로드맵 연구 google schola

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