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자료유형
학술저널
저자정보
오무경 (강원대학교병원 예방의학과) 권용진 (서울대학교 의과대학 의료정책실) 이혜진 (강원대학교병원 예방의학과) 이진석 (서울대학교 의과대학 의료관리학교실, 서울대학교 의학연구원 의료관리학연구소)
저널정보
한국보건행정학회 보건행정학회지 보건행정학회지 제22권 제3호
발행연도
2012.1
수록면
365 - 382 (18page)

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Background : Public hospitals suffer worsening shortage of physicians and face great pressure of recruiting doctors. This study is aim to identify the factors associated with retention of physicians who are working in public hospitals. Methods : We conducted a cross-sectional and self-administered questionnaire survey in July, 2011. A total of 333 physicians responded from the 31 public hospitals. We analyzed the difference of job retention across the variables among doctors stratified as salaried and public health doctors. We used chi-square test and multiple logistic regression analysis. Results : To the salaried doctor, longer work period(OR=2.04 in 3rd quartile), professional autonomy(OR=2.69), and positive attitude toward public health(OR=2.39) affect to the higher job retention whereas complain of low income(OR=0.33) and complain of poor clinical environment(OR=0.26) affects to the lower job retention. To the public health doctors, community connections such as hometown(OR=6.27), spouse factors(OR=3.49), and positive attitude toward public health(OR=3.19) affect to the higher job retention. But longer work period(OR=0.17 in 3rd quartile) affects to the lower job retention. Conclusions : Associated factors of job retention vary across physician's status. Professional autonomy has major impact on the job retention to the salaried doctor. And familial factors as well as community relationship have greatest impact to the public health doctor. Positive attitude toward public health is associated with the higher job retention to the both of salaried and public health doctors.
#Public hospital #Physician #Job retention

목차

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강홍석 / 2004 / 공중보건기관 공중보건의사제도의 개선방안에 관한 연구 : 경기도내 보건지소를 중심으로 google schola 권문수 / 의사들 개원 시기는 40대, 자금은 3억원 google schola 김명희 / 2010 / 공공서비스기관 교육훈련이 학습의 전이수준과 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 조직지원과 감정노동 조절효과를 중심으로 / 대한경영학회지 23(5):2523~2541 dbpia 김상욱 / 2002 / 직무만족과 이직의사의 행태학적 결정요인: 전국 패널자료를 사용한 GLM 및 GEE 추정 / 한국사회학 36(1):3~29 dbpia 김원진 / 2009 / 개원의와 봉직의의 직무만족도 결정요인 비교연구 google schola

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