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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한혜림 (영남대학교 가족주거학과) 이지민 (영남대학교 가족주거학과)
저널정보
대한가정학회 Human Ecology Research Family and environment research : fer 제55권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
263 - 274 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2018

기혼 여성의 성역할태도, 일⋅가정양립, 생활스트레스의 관계에서 부부친밀감의 매개효과
한혜림 ,  이지민 가정과삶의질학회 학술발표대회 자료집 2018.05 학술대회자료
기혼 여성의 성역할태도, 일·가정양립, 생활스트레스 간의 관계에서 부부친밀감의 매개효과
한혜림 ,  이지민 Human Ecology Research 2018.01 학술저널

2017

기혼 직장여성이 지각한 성역할태도와 일-가정양립이 생활스트레스에 미치는 영향 : 부부친밀감의 매개효과
한혜림 ,  이지민 한국생활과학회 학술대회논문집 2017.12 학술대회자료
기혼여성이 지각한 가족 내 역할 인식 및 부부친밀감과 직무만족도의 관계에서 일-가정양립 인식의 매개효과: 잠재성장모형 및 자기회귀교차지연모형 연구
한혜림 ,  이지민 Human Ecology Research 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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The purposes of this study were to verify the longitudinal mediating effects of work-family balance on the relationship of role recognition in the family, marital intimacy and job satisfaction of married women, and to introduce longitudinal mediating effects by using latent growth curve modeling and autoregressive cross-lagged modeling. The subjects were married women from the third year data of the Korean Longitudinal Survey of Women and Family. Structural equational models were conducted with Amos ver. 21.0. The major findings are as follows. First, the result of the longitudinal mediating effects of latent growth modeling is the rate of change of work-family balance mediated between the rate of change of role recognition in the family and the rate of change of job satisfaction, and the rate of change of work-family balance mediated between the rate of change of marital intimacy and the rate of change of job satisfaction. Second, when using the autoregressive cross-lagged modeling, the more role recognition and marital intimacy of third year were the more work-family balance of fourth year, job satisfaction of fifth year. In both models, work-family balance mediated between role recognition in the family, marital intimacy and job satisfaction. Therefore, through this study, mediating effects of work-family balance can be found that there was a longitudinal effects.
#role recognition in the family #marital intimacy #work-family balance #job satisfaction

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