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자료유형
학술저널
저자정보
김도연 (KAIST 테크노경영대학원) 성태윤 (연세대학교 상경대학 경제학부) 이창양 (KAIST 테크노경영대학원)
저널정보
기술경영경제학회 기술혁신연구 기술혁신연구 제16권 제2호
발행연도
2008.1
수록면
1 - 16 (16page)

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This paper shows that labor mobility is positively related to R&D intensity at the industry level in Korea. Different from the perception based on individual firm-level studies arguing that firms can be reluctant to R&D in fear of the job transfer of employees, firms in industries which have high job transfer of employees turn out not to reduce investment in R&D. This result is also confirmed by 2SLS regression. This result supports that, if there exist spillover effects through the job transfer of employees, job transfer can positively contribute to R&D activities.
#Labor mobility #R& #amp #D #Technology leakage

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