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이관섭 (세종대학교) 우종필 (세종대학교) 황진영 (세종대학교) 임설아 (세종대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제8권 제2호
발행연도
2020.6
수록면
1 - 10 (10page)

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본 연구는 군직업 선택과 군직업 구전에 영향을 미칠 것으로 예상되는 다양한 요인 중 군복의 특성(상징성, 기능성, 심미성)이 유니폼 만족과 조직신뢰에 어떤 영향을 미치고 궁극적으로 군직업 선택과 군직업 구전에 미치는 영향을 검증하고자 진행되었다. 독립변수에 군복의 특성인 상징성, 기능성, 심미성을 포함하였고, 매개변수로 유니폼 만족과 조직신뢰를 선정하여 설계하였다. 본 연구의 결과 및 시사점은 다음과 같다. 첫째, 유니폼 만족이 군직업 선택에 직접적인 영향을 주지는 않지만 조직신뢰를 매개로 하여 군직업 선택에 영향을 미침은 물론 군직업 구전에 직접적인 영향을 미치는 요인임을 확인할 수 있었다. 이러한 결과를 통해 볼 때, 청년들이 군을 직업으로 선택하도록 하거나 선택하지는 않더라도 군의 긍정적인 측면을 주변에 전파하도록 하기 위해서는 유니폼 만족을 높이기 위한 노력이 요구되었다. 둘째, 유니폼 만족에 영향을 미치는 군복의 3가지 특성 중 심미성, 상징성, 기능성 순으로 큰 영향을 주고 있음을 확인하였다. 이런 결과를 통해 볼 때, 청년들이 군을 직업으로 선택하거나 직업군인을 긍정적으로 바라보고 입소문을 내도록 하기 위해서는 무엇보다 군복을 외형적으로 멋지게 제작하고 군복이 군인의 이미지를 잘 표현하며 활동하기 편하도록 만드는 것이 중요하다 하겠다.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 고찰
3. 연구 방법
4. 실증 분석
5. 결론
References

참고문헌 (21)

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