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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정진화 (산업연구원 책임연구원)
저널정보
기술경영경제학회 기술경영경제학회지 기술경영경제학회지 제2권 제1호
발행연도
1994.1
수록면
191 - 218 (28page)

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This paper aims to find out the R&D personnel management strategies which enhance the productivity of researchers. The R&D personnel management practices are examined focusing on career development and compensation scheme. As proxies for higher motivation and/or productivity, job satisfaction and propensity to leave of researchers are analyzed to evaluate the management practices. Using the survey data from researchers in the Korean automobile industry. this paper suggests the management strategies to raise job satisfaction and thus lower propensity to leave of R&D personnel.

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