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저자정보
이종민 (세종대하교 기술혁신연구소) 임상현 (세종대하교 기술혁신연구소) 정선양 (세종대학교 경영대학)
저널정보
기술경영경제학회 기술경영경제학회 학술발표회 기술경영경제학회 2006년도 제28회 동계학술발표회 논문집
발행연도
2006.1
수록면
150 - 169 (20page)

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Science & Technology (S&T) personnel have played a major role to develop our country since S&T is the most important factor to increase national competitiveness in the 21st century. Therefore, it is very essential to increase the welfare of S&T personnel in order to increase national S&T and economic competitiveness. However, the welfare of S&T personnel has not been discussed sufficiently not only in academic research, but also in actual S&T policies. It has caused many. social problems (for example, avoiding fields of S&T of young generation, low social recognition of S&T community and so on). Under this background, this paper aims at investigating how to effectively improve S&T personnel's welfare. For this purpose, we deal with a theoretical review on the welfare of S&T personnel. After that, we will suggest 'Comprehensive Welfare Town for S&T Personnel' as a method of improving the welfare of S&T personnel.

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