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자료유형
학술저널
저자정보
유진성 (성균관대학교 품질혁신센터) 윤성필 (삼성전자) 조태연 (LG전자 R&D 역량개발팀) 김창수 (오산대학 산업경영학과)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 대한안전경영과학회지 제8권 제4호
발행연도
2006.1
수록면
219 - 238 (20page)

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Many corporations are accepting various kinds of business reform techniques to be adapted and overcome in this e-Business period. Among these techniques, team-organization is selected most in person/organization field. The introduction of team-organization is more needed and spread, so many corporations actually constructed team-organization formation form. But the result has not been active. Therefore after team-organization is introduced to improve the performance evaluation of team management, the result of team management performance should be correctly measured to find out and settle the problems of team-organization. The purpose of this research presents the development of the model of team-management performance evaluation and the method of the proper measurement based on BSC.
#BSC #Data Mning #Team-organization #Performance

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