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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 대한안전경영과학회 2006년도 추계공동학술대회
발행연도
2006.1
수록면
279 - 286 (8page)

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Since 1990's, many enterprises have implemented ERP System. Especially, they want to become an advanced company use ERP implementation. Already, ERP system come to high level which is stabilized and support independent business process of many industry sectors. Although most companies had previous good plans, but those are not satisfied. Because of failed to change management and had many problem about Project team operation. Therefore, important success factors for ERP project are change management and organization activation for Project team. The purpose of this study is suggest to improve method about team activation through analysis the Project team member's individual personality as a factor that makes the success of Project team. This paper studied success factors of project team and plan for organization activation. The results of this study can be used for a successful implementation of the ERP system as make of Project team consider of individual personality and administer a Project team.
#ERP #Change Management #Organization Activation #Individual Personality

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