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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김원형 (대전대학교 산업광고심리학과)
저널정보
대전대학교 군사연구원 군사학연구 군사학연구 제3권
발행연도
2005.1
수록면
243 - 263 (21page)

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The purpose of present study is to applied center assess method to Military General's Promotion System. This study aim to examine assessment center method based on core competency model will be applied to Military General's Promotion System and Human Resource Management. This study propose that Military General's core competency model based on job analysis to identify competency of Army, Navy, Air Force's Generals and to identify the consequences and performances of assess center method. This study propose that assess center method applied to Military General's Promotion System have many kinds. Facilitated Simulation methods were Planning and Analysis /Oral Presentation, Presentation management Coaching, customer /Peer lnteraction. Non-facilitated Simulation methods were In-Basket game, Leaderless Group Discussion, role playing. And this study propose that Military General's assessment center method based on core competency model will be effective in Military field.
#Military General's core competency #Assessment Center Method

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