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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
임경식 (명지대학교 산업경영공학과) 최병기 (명지대학교 산업경영공학과) 정장우 (명지대학교 산업경영공학과) 한영근 (명지대학교 산업경영공학과) 강경식 (명지대학교 안전경영연구소)
저널정보
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회 대한안전경영과학회 2009년도 추계학술대회
발행연도
2009.1
수록면
573 - 588 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2009

중소기업 학습조직이 기업 생산성에 미치는 영향에 관한 연구
임경식 ,  최병기 ,  정장우 외 2명 대한안전경영과학회지 2009.01 학술저널
중소기업 학습조직이 기업 생산성에 미치는 영향에 관한 연구
임경식 ,  최병기 ,  정장우 외 2명 대한안전경영과학회 학술대회 2009.01 학술대회자료

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In this era of knowledge and information of the 21st century, the source of a nation's competitive power consists of human resources and material resources and the importance of human resources appreciates highly. The number of small and medium enterprises which are the core of national economy covers over 98% among whole domestic enterprises of Korea. Competitive power of small and medium enterprises comes from human resources development. For the development of human resources, small and medium enterprises are trying to expand their learning organizations in the company. The analysis of outcomes of administering the existing learning organizations shows that learning organizations contribute highly to the improvement of the productivity of small and medium enterprises. And the analysis also shows that the participants of learning organizations and middle management and executives who support and encourage them recognize the necessity of learning organizations and that it should be disseminated throughout other enterprises. Therefore government's supports to establish learning organizations in a company are required to expand.
#Competitive power of small and medium enterprises #Human resources development #Learning organization #Productivity

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