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강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 아태비즈니스연구 제10권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
137 - 151 (15page)

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Using Korean Labor and Income Panel Study data, this paper estimates nominal wage rigidity in Korea by industry from 2005 to 2017 and evaluates the level of inefficiency of Korean labor market. And, after estimating employment volatility by industry using the Labor Force Survey at Establishments data for Korea, we combine the nominal wage rigidity and the employment volatility estimates and analyze the effect of nominal wage rigidity on employment volatility in Korea from 2011 to 2017. If the level of wage rigidity is high, it may be hard for the labor market to be in the equilibrium, and therefore, the market may have inefficiency. We find that the inefficiency of the labor market in Korea have increased from 2005 to 2017 and the industry of accommodation and food service activities has the highest level of inefficiency over the period. We also find that one-percent-point increase in wage rigidity increases employment volatility by 2.3-2.9 percent and the positive effect is bigger for workers with part-time and temporary jobs. The result implies that firms may adjust their labor costs by changing the number of casual workers, rather than permanent workers, when the labor market suffers from a high level of wage rigidity.

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참고문헌 (13)

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변양규 / 2010 / 주성분분석을 통한 노동시장 유연성 및 안정성 국제비교 / 노동정책연구 10(4):1~37 google schola 조승모 / 2018 / 임직원 근로조건과 기업생존 / 아태비즈니스연구 9(4):157~180 dbpia Elsby, M. / 2016 / Wage Adjustment in the Great Recession and Other Downturns: Evidence from the United States and Great Britain / Journal of Labor Economics 34(S1):246~291 google schola 홍성빈 / 2018 / 사회적기업의 경영 효율성 변화 분석: 경기도 취약계층 고용중심으로 / 아태비즈니스연구 9(3):51~69 dbpia Kim, Yeonjung / Casual Workers Increased by 870,000 Workers, But the Actual Increase Was 370,000 Workers google schola

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