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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국복지상담교육학회 복지상담교육연구 복지상담교육연구 제8권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
79 - 105 (27page)

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본 연구의 목적은 독거노인을 돌보는 생활관리사의 이직 의도에 대한 직무 스트레스 관련 변수의 영향을 검증하는 것이다. 구체적으로는 직무만족도의 매개효과와 보상의 조절효과를 검증하는 것에 있다. 이를 위하여 전국의 27 개 노인생활돌봄센터 (20 개 민간위탁 관리기관, 7 개 지방정부 관리기관)에서 881 명의 독거노인생활관리사들을 설문조사하였다. 자료처리는 PASW Statistics Version 21.0을 사용하였고, 구조방정식 모형분석에서는 AMOS 21.0 Version을 활용하였다. 연구결과로는 첫째, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 분석에는 유의미한 정(+)의 인과관계로 나타나, 직무스트레스가 클수록 이직의도는 강해지는 것으로 검증되었다. 둘째, 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 분석에는 유의미한 부(-)의 인과관계로 나타나, 직무스트레스가 클수록 직무만족도는 약화되는 것으로 검증되었다. 셋째, 직무스트레스와 이직의도의 관계에서 직무만족 변인이 미치는 매개효과 분석에서는 직무스트레스가 이직의도에 전체효과, 직접효과, 간접효과를 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 독거노인생활관리사에 대한 보상 변인이 이직의도 변인에 미치는 조절효과는 유의미하지 않음이 검증되었다. 이와 같은 연구결과를 토대로 독거노인생활관리사의 개인성장 목표를 지원하고, 그들의 직무스트레스와 이직의도를 줄이기 위한 함의를 제시하였다.
#life manager for the elderly living alone #job stress #turnover intention #job satisfaction #compensation

목차

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참고문헌 (49)

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고강호 / 2007 / 노인의료복지시설 조직구성원의 조직몰입과 이직의도에 영향을 미치는 요인 google schola 고수현 / 2018 / 100세 시대 노인복지론 / 정민사 google schola 고유나 / 2014 / 정신보건사회복지 실무자의 사회적 지지와 직무스트레스가 직무역량에 미치는 영향 : 자아탄력성의 매개효과를 중심으로 google schola 권중돈 / 2016 / 노인돌봄기본서비스 사업 수행기관 평가결과 분석 google schola 김광석 / 2008 / 사회적 지지가 독거노인의 생활만족도에 미치는 영향 연구 : 독거노인 생활관리사 파견사업과 방문요양서비스 비교 google schola

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