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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국상업교육학회 상업교육연구 상업교육연구 제34권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
173 - 196 (24page)

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본 연구는 기업의 고용안정성이 미래 재무성과와 어떤 상관관계가 있는지 실증적으로 분석하였다. 구체적으로 본 연구는 기업의 고용안정성이 높은 기업이 미래 재무성과에 대해 상대적으로 긍정적이거나 부정적인 효과를 나타내는지와 관련해서 분석하였다. 기업의 고용안정성이 높은 기업이 미래 재무성과와 어떠한 연결 결과를 나타내는지에 대하여 알아보는 것이다. 더불어 추가분석으로 기업의 고용안정이 높은 기업일 때 이익지속성은 긍정적이거나 부정적인 효과를 나타내는지와 관련해서 분석하였다. 분석기간은 관심변수 기준 2011년부터 2016년까지, 종속변수 기준으로 2013년부터 2018년 까지 금융업을 제외한 상장기업을 대상으로 한 12월 결산법인 중 최종표본 7,259개 기업/연 자료를 분석에 이용하였다. 실증분석 결과 첫째, 종속변수에 영향을 주는 일정변수가 통제된 상황 이후에도 기업의 고용안정성이 높은 기업의 미래 재무성과가 그렇지 않은 경우보다 유의하게 높은 것으로 보고되고 있다. 또한, 기업의 고용안정성 측정치를 더미변수 대신 연속변수를 이용한 경우에도 동일한 결과로 보고되고 있다. 추가분석에서도 기업의 고용안정성이 높은 기업의 이익지속성은 그렇지 않은 경우보다 유의하게 높은 것으로 보고되고 있다. 본 연구결과는 기업의 고용안정성이 높은 기업은 미래 재무성과와 양(+)의 관련성이 있으며, 기업의 이익지속성도 양(+)의 관련성이 있는 것으로 나타나고 있어 상장기업에서 기업의 고용안정성은 미래 수익성 측면에서 긍정적인 결과가 나타나고 있음을 보여주었다는 데 연구의 의의가 있다. 아울러 본 연구결과는 학계뿐 아니라 정책결정자인 규제 당국에게 기업의 고용안정성이 높은 기업이 미래 재무성과와의 관계에서 전반적으로 긍정적인 영향을 가지는 것에 대하여 유익한 시사점을 제공한다.

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