메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제24권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
71 - 85 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
(Purpose) This study aims to evaluate the adequacy of education program for human resource development(HRD) of local public officials in Gangwon-do. In particular, this study aims to analyze a leadership education programs which was conducted for grade 6th and 7th officials by the Human Resource Development Center of Gangwon-do. (Design/methodology/approach) This study was analyzed the adequacy of HRD program through variables such as HRD program contents, HRD program application, education facility and environment, lecture and etc. This study conducted an email-based survey of 223 local public officials in Gangwon-do and used statistical methods including frequency analysis, correlation analysis and multiple regression analysis. (Findings) The correlation between variables constituting the research model was very high in the positive direction. And the relationship between all other variables except education facility and environment was statistically significant(p<0.01). In particular, the correlation coefficient of HRD program contents was very high(β=.577, p=.000). (Research implications or Originality) In order to maximize the effectiveness of education program for HRD of local public officials, continuous attention and innovation on various factors such as contents, applications, facility and environment, and lecture etc are needed. And to raise the adequacy of education programs for HRD of local public officials, policy considerations that can strengthen the contents and application related to the HRD programs are important. In particular, in order to cope with the era of the 4th industrial revolution characterized by hyper-connectivity, hyper-intelligence, and convergence, the development and operation of human resource development education programs that can diversify contents and maximize field application should be strengthened.
#인적자원개발 #지방공무원 #교육프로그램 #리더십 교육 #프로그램 적절성

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
Aguinis, Herman / 2009 / Benefits of Training and Development for Individuals and Teams”, Organizations, and Society / Annual Review of Psychology 60(1):451~474 google schola Ahn, Chung-Si / 2000 / Social Capital and Democracy / Park Young SA google schola Bank of Korea / Economic Statistics System: National Account google schola Choi, Yong-Hwan / 2007 / Study of an Education and Training Innovation System for Local Government Employees dbpia Chung, Jae-Hwa / 2001 / A Study on Training and Transfer of the Civil Servants: The Difference in the Cognition of the Male and Female Sex Civil Servants of Kyonggi Provincial Office / The Journal of Daejin 9:187~211 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0