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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국가족학회 가족과 문화 가족과 문화 제31권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
110 - 138 (29page)

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본 연구는 다중역할을 수행하고 있는 중년 직장여성을 대상으로 일-가정 갈등, 사회적지지, 자기효능감, 삶의 의미 간의 관계를 파악하고자 하였다. 구체적으로 연구 대상자는 40세에서 60세 미만의 자녀가 있는 맞벌이 중년 직장여성들로서 총 202명의 자료가 최종 분석에 사용되었다. 구조방정식 모형을 통해 자료를 분석하였는데, 분석결과 첫째, 중년 직장여성의 일-가정 갈등은 사회적지지, 자기효능감과 유의미한 관계를 맺고 있었으나, 삶의 의미와는 직접적인 유의미한 관계를 갖고 있지 않았다. 둘째, 사회적지지와 자기효능감은 일-가정 갈등과 삶의 의미 간의 관계에서 유의미한 완전매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 따라서 중년 직장여성이 다중역할 수행에서 삶의 의미를 찾도록 도와주기 위해서는 사회적지지와 자기효능감을 높여줄 필요가 있다. 연구결과를 토대로 교육과 상담에의 논의점 및 제안점을 제시하였다.
#married female workers #work-family conflicts #social support #self-efficiency #meaning of life

목차

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참고문헌 (78)

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강가원 / 2016 / 기혼 직장인의 직무과부하, 심리적 분리, 일-가정 갈등, 삶의 만족도간의 구조적 관계 / 상담학연구 17(3):419~440 dbpia 강현철 / 2013 / 구조방정식모형에서 적합도지수의 해석과 모형적합 전략에 대한 논의 / Journal of The Korean Data Analysis Society 15(2):653~668 dbpia 김동건 / 2009 / 직장여성의 댄스스포츠 참가에 따른 여가만족이 직무만족 및 생활만족에 미치는 영향 / 한국체육학회지 48(3):397~408 google schola 김동식 / 2013 / 맞벌이 여성의 일.가정 양립 갈등과 건강영향 연구: 근로시간을 중심으로 :185~190 google schola 金明子 / 1989 / 中年期 危機感 및 그 관련변인에 관한 硏究: 서울市 男性과 女性을 중심으로 google schola

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