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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김여정 (부산백병원) 장해나 (인제대학교) 권정희 (부산백병원) 황진주 (부산백병원)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제3호
발행연도
2020.6
수록면
262 - 273 (12page)

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Purpose: The purpose of this study was to identify factors influencing job satisfaction among ambulatory care nurses. Methods: Data were collected through a self-evaluation survey of 129 nurses in one tertiary hospital. Data were analyzed using paired t-test, independent t-test, one-way ANOVA, Importance-Performance Analysis, Pearson correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results: The mean scores were: for importance, 3.18 out of 4, for performance, 2.24 out of 4, for professional self-concept, 2.92 out of 4, and for job satisfaction 2.77 out of 5. There were statistically significant positive correlations between professional self-concept and job satisfaction (r=.37, p<.001). Stepwise multiple regression analysis showed that satisfaction with professional self-concept, clinical career, and age explained 47.0% of the job satisfaction of ambulatory care nurses (F=37.51, p<.001). Satisfaction with professional self-concept, clinical career, and age were statistically significant predictors of job satisfaction. Conclusion: Findings indicate motivation programs according to clinical career would be useful to improve job satisfaction of ambulatory care nurses. Additionally, continuous education should be provided to strengthen the professional self-concept of nursing professionals in both undergraduate curricula and clinical fields.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-512-000894925